TRAINING FUNDAMENTAL SCRUM PROJECT MANAGEMENT
TRAINING FUNDAMENTAL SCRUM PROJECT MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING FUNDAMENTAL SCRUM Kursus ini akan menjawab pertanyaan “apa itu PM agile”, “bagaimana jika dibandingkan dengan PMBOK dan waterfall”, “proyek mana yang cocok”, “bagaimana kita menerapkan agile”. Kursus ini mengeksplorasi nilai-nilai inti dan prinsip-prinsip yang mendorong kerangka kerja tangkas dan memberikan peserta dengan pemahaman mendalam tentang bagaimana ini […]
TRAINING HUKUM TINDAK PIDANA KORUPSI
TRAINING HUKUM TINDAK PIDANA KORUPSI DESKRIPSI REGULER TRAINING KORUPSI Salah satu tindak pidana yang menjadi musuh seluruh bangsa di dunia ini. Sesungguhnya fenomena korupsi sudah ada di masyarakat sejak lama, tetapi baru menarik perhatian dunia sejak perang dunia kedua berakhir. Di Indonesia sendiri fenomena korupsi ini sudah ada sejak Indonesia belum merdeka. Salah satu bukti […]
TRAINING FUNDAMENTALS OF PURCHASING MANAGEMENT
TRAINING FUNDAMENTALS OF PURCHASING MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING PURCHASING MANAGEMENT Departemen atau bagian purchasing/pembelian merupakan bagian penting pada perusahaanmanufacturing yang bertanggung jawab terhadap pengadaan dan pengelolaan material. Umumnya pada perusahaan manufacturing antara 50 –70% adalah berupa biaya produksi. Jika laba terletak dalam biaya-biaya, maka peran purchasing sangat besar dalam kegiatan usaha perusahaan. Isi pelatihan ini […]
TRAINING HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS
TRAINING HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS DESKRIPSI REGULER TRAINING TRAINING NEED ANALYSIS Pekerjaan dalam human capital development di sebuah organisasi bukan semata memberikan pelatihan saja, atau melakukan administrasi pelatihan semata. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun system untuk pengembangan human capital di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh […]
TRAINING HUMAN RESOURCE AUDIT
TRAINING HUMAN RESOURCE AUDIT DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCE AUDIT Audit sumber daya manusia (Human Resource Audit) menilai (me-review) kebijakan, prosedur, dan praktik organisasi. Audit sumber daya manusia dimaksudkan untuk menguji dimensi-dimensi teknikal dan praktikal dari fungsi-fungsi sumber daya manusia dan untuk menciptakan sistem komprehensif yang bernilai tambah (add value) untuk organisasi. Pelatihan yang membahas […]
TRAINING FUNDAMENTALS OF STRATEGIC PLANNING
TRAINING FUNDAMENTALS OF STRATEGIC PLANNING DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGIC PLANNING Pelatihan Fundamentals of Strategic Planning merupakan suatu program yang dirancang khusus untuk memberikan pemahaman mendalam tentang perencanaan strategis dalam konteks bisnis dan organisasi. Dalam paragraf pertama, peserta pelatihan akan diperkenalkan pada konsep dasar perencanaan strategis, termasuk pemahaman tentang visi, misi, dan nilai inti suatu organisasi. […]
TRAINING HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM
TRAINING HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM DESKRIPSI REGULER TRAINING HR OFFICER TRAINING Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ini, Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi yaitu menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi […]
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM DESKRIPSI REGULER TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai “Assets Perusahaan” yang tidak dapat diabaikan keberadaannya, sebagai motor penggerak dunia usaha. Bidang apapun usahanya, maka HR atau SDM memegang peran yang penting dan strategis untuk dapat […]
TRAINING GAME YANG SANGAT ENERGIZEEE
TRAINING GAME YANG SANGAT ENERGIZEEE DESKRIPSI REGULER TRAINING DESAIN KARAKTER KREATIF Pelatihan game yang sangat energizeee menawarkan pengalaman unik yang tidak hanya memperkuat keterampilan teknis, tetapi juga meningkatkan semangat dan energi peserta. Dengan pendekatan yang inovatif dan interaktif, pelatihan ini dirancang untuk memberikan dorongan motivasi yang luar biasa kepada para peserta. Instruktur yang berpengalaman tidak […]
TRAINING HUMAN RESOURCES STRATEGY
TRAINING HUMAN RESOURCES STRATEGY DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGIC HR TRAINING APA STARTEGI DAN PERENCANA STRATEGI SDM? Fungsi dari Human Resource Department berbagai macam: Staffing (meliputi Recruitment, Seleksi dan penempatan), Performance Appraisals (management contract), C & B (meliputi: pengupahan, imbalan lain dalam bentuk uang dan selain uang) Training & Development, Employee and Industrial Relations, Safety Health […]