EVALUATING TRAINING PROGRAM
DESKRIPSI REGULER TRAINING EVALUASI PROGRAM
Evaluating training program menjadi kunci dalam memastikan efektivitas dan keberlanjutan program pelatihan di suatu organisasi. Dengan evaluasi yang tepat, perusahaan dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dalam program pelatihan, meningkatkan kualitas program yang diselenggarakan, dan mengukur dampaknya terhadap produktivitas dan pertumbuhan karyawan.
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang proses evaluasi program pelatihan. Peserta akan mempelajari berbagai metode evaluasi, mulai dari penggunaan kuesioner hingga observasi langsung, serta teknik analisis data untuk menghasilkan wawasan yang berharga. Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, peserta akan diberikan keterampilan untuk merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan yang efektif.
Pelatihan yang membahas mengenai Evaluasi program tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA METODE EVALUASI EFEKTIF
- Meningkatkan pemahaman tentang metode evaluasi program pelatihan.
- Memperkuat keterampilan dalam merancang instrumen evaluasi yang efektif.
- Mengidentifikasi area perbaikan dalam program pelatihan yang ada.
- Meningkatkan kapasitas untuk mengukur ROI (Return on Investment) dari program pelatihan.
- Mengembangkan strategi untuk mengintegrasikan hasil evaluasi ke dalam pengambilan keputusan pengembangan SDM.
Dengan mengikuti training Metode Evaluasi efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai evaluating training program.
Materi Diklat Evaluasi program pelatihan Pasti Running Murah
- Konsep Dasar Evaluasi Program Pelatihan
- Metode Evaluasi Program Pelatihan
- Merancang Instrumen Evaluasi yang Efektif
- Pengumpulan dan Analisis Data Evaluasi
- Interprestasi Hasil Evaluasi Program Pelatihan
- Mengidentifikasi Kebutuhan Perbaikan Program Pelatihan
- Membuat Laporan Evaluasi yang Komprehensif
- Mengukur ROI (Return on Investment) dari Program Pelatihan
- Integrasi Hasil Evaluasi ke dalam Pengembangan SDM
- Pengembangan Strategi Pengembangan Program Pelatihan Berkelanjutan
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Metode Evaluasi Webinar Murah
Training Metode Evaluasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM
- Koordinator Pelatihan
- Instruktur Pelatihan
- Konsultan HR
- Karyawan yang terlibat dalam pengembangan program pelatihan
Instruktur Training Offline evaluating training program Pasti Running
Training Evaluasi program yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Evaluasi pelatihan efektif :
Instruktur yang mengajar pelatihan evaluating training program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang evaluating training program ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- batch 9 : 16 – 17 September 2026
- batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- batch 11 : 18 – 19 November 2026
- batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi Training Metode evaluasi (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Metode evaluasi pelatihan Offline :
Negotiable / by request










