TRAINING EVALUATING EMPLOYEE PERFORMANCE
DESKRIPSI REGULER TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN
Mengevaluasi kinerja karyawan bukan hanya tugas para manajer, ini adalah landasan bagi pertumbuhan organisasi. Studi menunjukkan bahwa perusahaan dengan proses evaluasi kinerja yang kuat cenderung memiliki kepuasan karyawan yang lebih tinggi, produktivitas yang lebih tinggi, dan tingkat pergantian karyawan yang lebih rendah. Selain itu, evaluasi kinerja yang efektif menumbuhkan budaya transparansi dan akuntabilitas, yang pada akhirnya mengarah pada keselarasan yang lebih baik dengan tujuan organisasi.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang proses evaluasi kinerja karyawan. Peserta akan belajar tentang berbagai metode evaluasi, teknik memberikan umpan balik yang efektif, dan strategi identifikasi kebutuhan pengembangan karyawan. Melalui diskusi interaktif, studi kasus, dan latihan praktis, peserta akan diberikan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjadi evaluators yang kompeten dan mendukung pertumbuhan organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai Evaluasi kinerja karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA EVALUASI KINERJA
- Meningkatkan pemahaman tentang kriteria evaluasi kinerja.
- Memperkuat keterampilan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan.
- Meningkatkan kemampuan manajerial dalam melakukan evaluasi kinerja.
- Meningkatkan efektivitas sistem evaluasi kinerja perusahaan.
Dengan mengikuti pelatihan evaluasi kinerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai evaluating employee performance.
Materi Diklat Evaluasi kinerja karyawan Pasti Running Murah
- Metode Evaluasi Kinerja
- Teknik Memberikan Umpan Balik yang Efektif
- Identifikasi Kebutuhan Pengembangan Karyawan
- Penggunaan Data dalam Evaluasi Kinerja
- Komunikasi dan Keterampilan Interpersonal dalam Evaluasi
- Penanganan Masalah Kinerja
- Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan
- Pengembangan Rencana Pengembangan Karyawan
- Etika dalam Evaluasi Kinerja
- Pengukuran Kesuksesan Evaluasi Kinerja
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Penilaian kinerja karyawan Webinar Murah
Training Penilaian kinerja karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer
- Supervisor
- Tim HR
- Karyawan senior
- Karyawan baru
Instruktur Training Offline evaluating employee performance Pasti Running
Training Evaluasi kinerja karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pelatihan evaluasi kinerja :
Instruktur yang mengajar pelatihan evaluating employee performance ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang evaluating employee performance ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- batch 9 : 16 – 17 September 2026
- batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- batch 11 : 18 – 19 November 2026
- batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi Training Penilaian kinerja karyawan (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Penilaian kinerja karyawan Offline :
Negotiable / by request
