EVALUASI TRAINING
DESKRIPSI REGULER EVALUASI TRAINING KARYAWAN
Pelatihan ini memiliki peran krusial dalam memastikan efektivitas dan efisiensi program pelatihan. Melalui evaluasi yang tepat, perusahaan dapat mengidentifikasi keberhasilan program, mengetahui area yang perlu diperbaiki, serta mengukur dampaknya terhadap kinerja dan pengembangan karyawan.
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang pentingnya evaluasi dalam pengembangan dan penyempurnaan program pelatihan. Peserta akan belajar tentang berbagai metode evaluasi, teknik pengumpulan data, analisis hasil, serta langkah-langkah untuk meningkatkan efektivitas program pelatihan.
Pelatihan yang membahas mengenai Evaluasi Training Karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENILAIAN KINERJA
- Memahami konsep dan metode evaluasi program pelatihan.
- Menguasai teknik pengumpulan data evaluasi yang valid dan reliabel.
- Mengembangkan kemampuan menganalisis hasil evaluasi training.
- Mampu menyusun rekomendasi perbaikan berdasarkan temuan evaluasi.
- Menyusun strategi pemantauan dan evaluasi berkelanjutan untuk program pelatihan.
Dengan mengikuti pelatihan Penilaian Kinerja ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai evaluasi training.
Materi Diklat Evaluation Training Karyawan Pasti Running Murah
- Konsep Dasar Evaluasi Training.
- Metode Pengumpulan Data Evaluasi.
- Teknik Analisis Hasil Evaluasi.
- Interpretasi Data Evaluasi.
- Menyusun Rekomendasi Perbaikan.
- Strategi Pemantauan dan Evaluasi Berkelanjutan.
- Evaluasi Dampak Pelatihan terhadap Kinerja.
- Penggunaan Teknologi dalam Evaluasi Training.
- Etika dalam Evaluasi Training.
- Pengembangan Model Evaluasi Training yang Efektif.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Manajemen Penilaian Kinerja Webinar Murah
Pelatihan Manajemen Penilaian Kinerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer HR (Sumber Daya Manusia).
- Trainer internal perusahaan.
- Koordinator pelatihan.
- Konsultan pengembangan SDM.
- Individu yang bertanggung jawab atas evaluasi program pelatihan.
Instruktur Pelatihan Offline Penilaian Karyawan Pasti Running
Pelatihan Evaluation Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pelatihan Evaluasi Kinerja :
Instruktur yang mengajar pelatihan evaluasi kinerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang evaluasi training ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- batch 9 : 16 – 17 September 2026
- batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- batch 11 : 18 – 19 November 2026
- batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi Manajemen Evaluasi Pelatihan (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Manajemen Evaluasi Pelatihan Offline :
Negotiable / by request
