TRAINING ONLINE EFFECTIVE JOB INTERVIEW FOR STAFF RECRUITING OR CAREER PATH
TRAINING WEBINAR JOB INTERVIEW
TRAINING STAFF RECRUITMEN UNTUK PRAKERJA
Deskripsi pelatihan job interview online
Interview diperlukan untuk menguji dan menggali informasi dari
kandidat untuk menduduki posisi tertentu dalam organisasi. Teknik
interview yang efektif sangat diperlukan agar tidak terjadi salah
penempatan orang atau untuk menghindari terjadinya “the wrong man in
the wrong place”. Training job interview ini bertujuan untukmembekali
tim SDM perusahaan dalam melakukan interview baik untuk rekruitmen
staff baru, job rotasi maupun untuk promosi karir.
Tujuan pelatihan staff recruitmen online
* Memahami prinsip dasar, peran dan fungsi interview
* Mampu melakukan metode yang tepat dan verifikasi dalam interview
* Mampu mengambil keputusan akhir dan pembuatan rekomendasai hasil
dari interview
Materi Effective Job Interview pelatihan career path online
1. Konsep dasar dan proses interview
2. Peranan interview dalam rekruitmen staff atau promosi karir
3. Proses interview : Pembukaan, proses dan menutup interview
4. Persiapan melakukan interview: Basic mentality knowledge
5. Informasi kunci dan cara menyusun pertanyaan
6. Teknik interview interaktif dan menggali informasi yang
tersembunyi
7. Verifikasi dan menguji kebenaran informasi
8. Penilaian objektif dan menyimpulkan jawaban
9. Penyiapan hasil dan report
Peserta
Tim SDM yang terlibat dalam proses seleksi dan assesmen staff.
Metodologi
Pesentasi, diskusi, role play, brainstorming ,case study
Trainer : Bapak Arief Adinoto, S.E dan Tim
Jadwal pelatihan :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
batch 9 : 16 – 17 September 2026
batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
–
–
–
