TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI/REMUNERASI
DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI/REMUNERASI
Pelatihan Manajemen Kompensasi/Remunerasi merupakan suatu program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam kepada para profesional dalam bidang sumber daya manusia atau manajemen SDM terkait dengan strategi, perencanaan, dan implementasi sistem kompensasi dan remunerasi di lingkungan perusahaan. Pelatihan ini fokus pada konsep-konsep dasar manajemen kompensasi, termasuk penentuan struktur gaji, insentif, dan tunjangan yang sesuai dengan kebijakan organisasi dan mampu mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Para peserta akan diberikan wawasan tentang perkembangan terbaru dalam praktik kompensasi, hukum ketenagakerjaan yang relevan, serta strategi untuk membangun sistem yang adil, transparan, dan dapat memotivasi karyawan. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup keterampilan analisis data untuk mengukur efektivitas program kompensasi yang telah diterapkan dan membuat perubahan yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat mengoptimalkan manajemen kompensasi dalam organisasi mereka, meningkatkan retensi karyawan, dan memastikan bahwa sistem kompensasi yang diterapkan sesuai dengan praktik terbaik industri.
Pelatihan yang membahas mengenai Dasar Manjemen Kompensasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PERATURAN PERUNDANGAN DI INDONESIA
- Mengerti dan memahami tujuan utama dari sistim kompensasi bagi perusahaan & pekerja
- Mempersiapkan dan mengambil langkah-langkah strategi dalam merancang sistim kompensasi di Perusahaan
- Melaksanakan proses menentukan pilihan sistim kompensasi yang akan digunakan dan memahami faktor-faktor yang mempengaruhi proses penyusunan struktur penggajian
- Membuat sistim kompensasi perusahaan yang efektif dan efisien sesuai budaya dan kemampuan perusahaan
Dengan mengikuti pelatihan Peraturan Perundangan di Indonesia ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Manajemen Kompensasi/Remunerasi.
Materi Diklat Dasar Manjemen Kompensasi Pasti Running Murah
- Dasar Manjemen Kompensasi/Remunerasi
- Peraturan Perundangan di Indonesia
- Sistim Penggajian/Pengupahan
- Konsep dalam Pengupahan/Penggajian
- Kebijakan Kompensasi
- Prinsip P3 (Pay for Posisition, Person and Performance)
- Menyusun Struktur Penggajian
- Strategi Komponen Kompensasi
Peserta Pelatihan Sistim Penggajian Webinar Murah
Training Sistim Penggajian ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Manager/GA Manger
- Staff Finance & Accounting/staff HR yang menangani masalah kompensasi dan benefit
Instruktur Training Offline Manajemen Kompensasi/Remunerasi Pasti Running
Training Dasar Manjemen Kompensasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Peraturan Perundangan di Indonesia :
Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen Kompensasi/Remunerasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Kompensasi/Remunerasi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
· Batch 4 : 14 – 15 April 2026
· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
· batch 9 : 16 – 17 September 2026
· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
· batch 11 : 18 – 19 November 2026
· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
LOKASI Training Sistim Penggajian (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Sistim Penggajian :
Negotiable / by request
