TRAINING ADMINISTRASI SDM -

DESKRIPSI

Training Administrasi SDM membantu peserta memahami pengelolaan administrasi sumber daya manusia secara sistematis mulai dari pencatatan data karyawan hingga dokumentasi berbagai aktivitas kepegawaian. Peserta mempelajari cara mengelola personal file, kontrak kerja, absensi, cuti, mutasi, promosi, serta dokumen pendukung agar informasi SDM selalu akurat dan mudah ditelusuri.

Selain itu, peserta mempelajari employee database, personnel filing, employment documentation, attendance administration, leave management, contract administration, employee movement, payroll data support, HR reporting, dan document confidentiality. Selanjutnya, trainer membahas berbagai masalah seperti data karyawan tidak diperbarui, dokumen tidak lengkap, pencatatan cuti tidak konsisten, serta penyimpanan informasi personal yang kurang terkontrol.

Secara khusus, program ini sesuai bagi HR staff, HR administrator, personnel staff, payroll staff, general affairs, HR officer, serta profesional yang bertanggung jawab terhadap administrasi kepegawaian.

TUJUAN TRAINING ADMINISTRASI SDM

Peserta memahami administrasi SDM.
Selanjutnya, peserta mampu mengelola employee database.
Selain itu, peserta dapat membangun personnel filing.
Kemudian, peserta mampu mengelola employment documentation.
Peserta juga dapat menjalankan attendance administration.
Selanjutnya, peserta mampu mengelola leave management.
Selain itu, peserta dapat menjalankan contract administration.
Peserta mampu mencatat employee movement.
Peserta dapat menyusun HR reporting.
Pada akhirnya, peserta mampu menjaga document confidentiality.

MATERI TRAINING ADMINISTRASI SDM

Employee database.
Personnel filing.
Employment documentation.
Attendance administration.
Leave management.
Contract administration.
Employee movement.
Payroll data support.
HR reporting.
Document confidentiality.

METODE TRAINING ADMINISTRASI SDM

Trainer menggabungkan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan employee database, praktik personnel filing, simulasi attendance administration, pengelolaan leave management, latihan contract administration, serta penyusunan HR reporting.

Selain itu, trainer menghadirkan berbagai kasus seperti data karyawan tidak lengkap, dokumen kedaluwarsa, pencatatan cuti bermasalah, dan perubahan status kepegawaian. Melalui metode tersebut, peserta dapat menjalankan administrasi SDM secara lebih tertib, akurat, terstruktur, aman, dan profesional.

OUTPUT TRAINING ADMINISTRASI SDM

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu mengelola database karyawan, menata personal file, mengadministrasikan kontrak, absensi dan cuti, mencatat perubahan status karyawan, serta menyusun laporan secara sistematis. Selain itu, peserta dapat meningkatkan akurasi data, mempercepat pencarian dokumen, menjaga kerahasiaan informasi, dan mendukung efektivitas pengelolaan SDM.