TRAINING STRATEGIC TRAINING DESIGN

Training Strategic Training Design meningkatkan kemampuan merancang program pelatihan, analisis kebutuhan, dan evaluasi pembelajaran.

Deskripsi Training Strategic Training Design

DESKRIPSI

Training Strategic Training Design dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam menyusun dan mengembangkan program pelatihan yang efektif, terstruktur, serta sesuai dengan kebutuhan organisasi. Pelatihan ini membahas strategic training planning, Training Needs Analysis (TNA), competency-based training, dan instructional design untuk memastikan program pengembangan SDM selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Peserta mempelajari teknik identifikasi kebutuhan kompetensi, penetapan tujuan pembelajaran, penyusunan kurikulum, serta pemilihan metode pelatihan yang tepat.

Selanjutnya, peserta mendalami training program development, learning methodology, training effectiveness, dan evaluation strategy untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan pelatihan. Pembahasan mencakup penerapan ADDIE Model, penyusunan silabus, pengembangan materi pembelajaran, serta evaluasi efektivitas pelatihan menggunakan Kirkpatrick Model. Melalui studi kasus dan simulasi penyusunan program training, peserta mampu merancang pelatihan yang aplikatif, terukur, dan berorientasi pada peningkatan kompetensi serta kinerja karyawan.

TUJUAN TRAINING STRATEGIC TRAINING DESIGN

• Memahami konsep dan prinsip strategic training design.
• Meningkatkan kemampuan melakukan Training Needs Analysis (TNA).
• Mengembangkan keterampilan penyusunan kurikulum dan silabus.
• Memahami metode pembelajaran dan evaluasi pelatihan.
• Merancang program training yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

MATERI TRAINING STRATEGIC TRAINING DESIGN

1. Introduction to Strategic Training Design.
2. Strategic Learning and Development Planning.
3. Training Needs Analysis (TNA) and Competency Gap Assessment.
4. Competency-Based Training and Learning Objectives.
5. Instructional Design Using ADDIE Model.
6. Training Curriculum and Syllabus Development.
7. Learning Methods and Training Delivery Strategies.
8. Training Materials and Learning Media Development.
9. Training Evaluation Using Kirkpatrick Model.
10. Strategic Training Design Best Practices and Case Studies.

SASARAN PESERTA TRAINING STRATEGIC TRAINING DESIGN

• Human Resources Staff dan HR Officer.
• Learning and Development Staff.
• Training Coordinator dan Training Specialist.
• HR Supervisor dan Training Supervisor.
• HR Manager, Training Manager, dan Human Capital Development Manager.

METODE TRAINING STRATEGIC TRAINING DESIGN

Metode pelatihan menggunakan pemaparan teori, diskusi interaktif, studi kasus, simulasi, serta praktik perancangan program training. Peserta mempelajari teknik TNA, penyusunan learning objectives, pengembangan silabus, dan pemilihan metode pembelajaran. Kegiatan dilengkapi dengan latihan penerapan ADDIE Model, simulasi penyusunan kurikulum, serta praktik pembuatan instrumen evaluasi pelatihan sesuai kebutuhan organisasi.

OUTPUT TRAINING STRATEGIC TRAINING DESIGN

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menganalisis kebutuhan pelatihan, menyusun kurikulum, serta merancang program pengembangan kompetensi secara sistematis. Peserta juga dapat menghasilkan contoh Training Needs Analysis Worksheet, Competency Gap Matrix, Training Curriculum, Training Syllabus, Learning Objectives Template, dan Training Evaluation Form. Kompetensi tersebut membantu perusahaan meningkatkan efektivitas program pelatihan dan pengembangan SDM.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.900.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.900.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.900.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.