TRAINING HOW TO SET UP & MAINTAIN CONSISTENT COMPANY PERFORMANCE

Training Consistent Company Performance Management meningkatkan kinerja, produktivitas, dan pencapaian target perusahaan.

Deskripsi Training Consistent Company Performance Management

DESKRIPSI

Training Consistent Company Performance Management dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam membangun, mengelola, dan mempertahankan kinerja perusahaan secara konsisten. Pelatihan ini membahas strategic performance management, Key Performance Indicators (KPI), goal setting, dan performance monitoring untuk memastikan aktivitas operasional selaras dengan tujuan bisnis. Peserta mempelajari teknik menetapkan target, mengukur produktivitas, mengidentifikasi kesenjangan kinerja, serta mengembangkan sistem evaluasi yang efektif untuk mendukung pencapaian hasil perusahaan secara berkelanjutan.

Selanjutnya, peserta mendalami performance improvement strategy, continuous improvement, employee accountability, dan performance evaluation untuk menjaga stabilitas kinerja organisasi. Pembahasan mencakup penerapan Balanced Scorecard, analisis pencapaian KPI, pengelolaan hambatan operasional, serta pengembangan budaya kerja berorientasi hasil. Melalui studi kasus dan simulasi penyusunan performance improvement plan, peserta memahami strategi meningkatkan efektivitas tim, memperkuat koordinasi antardepartemen, dan mempertahankan pencapaian target perusahaan secara konsisten.

TUJUAN TRAINING CONSISTENT COMPANY PERFORMANCE MANAGEMENT

• Memahami strategi membangun kinerja perusahaan yang konsisten.
• Meningkatkan kemampuan menetapkan dan mengevaluasi KPI.
• Mengembangkan sistem monitoring dan pengendalian kinerja.
• Meningkatkan produktivitas serta akuntabilitas karyawan.
• Mendorong perbaikan berkelanjutan dan pencapaian target bisnis.

MATERI TRAINING CONSISTENT COMPANY PERFORMANCE MANAGEMENT

1. Introduction to Corporate Performance Management.
2. Strategic Planning and Organizational Goal Alignment.
3. Key Performance Indicators (KPI) Development.
4. Balanced Scorecard and Performance Measurement.
5. Performance Monitoring and Evaluation Systems.
6. Employee Productivity and Performance Accountability.
7. Performance Gap Analysis and Root Cause Identification.
8. Continuous Improvement and Performance Optimization.
9. Performance Review, Feedback, and Corrective Action.
10. Company Performance Best Practices and Action Planning.

SASARAN PESERTA TRAINING CONSISTENT COMPANY PERFORMANCE MANAGEMENT

• Supervisor dan Team Leader.
• Human Resources dan Performance Management Staff.
• Business Planning dan Strategic Management Staff.
• Department Manager dan Operations Manager.
• Senior Manager, General Manager, dan Department Head.

METODE TRAINING CONSISTENT COMPANY PERFORMANCE MANAGEMENT

Metode pelatihan menggunakan pemaparan teori, diskusi interaktif, studi kasus, dan simulasi pengelolaan kinerja perusahaan. Peserta mempraktikkan penyusunan KPI, penetapan target, analisis kesenjangan kinerja, serta evaluasi pencapaian perusahaan. Kegiatan dilengkapi dengan latihan Balanced Scorecard, simulasi performance review, dan penyusunan rencana perbaikan untuk meningkatkan konsistensi kinerja organisasi.

OUTPUT TRAINING CONSISTENT COMPANY PERFORMANCE MANAGEMENT

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menyusun indikator kinerja, melakukan evaluasi pencapaian target, dan mengembangkan strategi peningkatan produktivitas. Peserta juga dapat menghasilkan contoh Corporate KPI Matrix, Performance Monitoring Dashboard, Performance Gap Analysis, Balanced Scorecard, serta Performance Improvement Action Plan. Kompetensi tersebut membantu perusahaan membangun sistem pengelolaan kinerja yang terukur, konsisten, dan berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.900.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.900.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.900.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.