TRAINING ONLINE WORKSHOP TALENT BASED RECRUITMENT
TRAINING WEBINAR RECRUITMENT BERBASIS TALENT
TRAINING KONSEP DAN IMPLEMENTASI TALENT BASED RECRUITMENT UNTUK PRAKERJA
PENJELASAN UMUM : pelatihan RECRUITMENT BERBASIS TALENT online
* Anda memilih oraganisasi Anda untuk exist atau berkembang dengan pesat?
* Apakah telah disadari bahwa kelambanan progres organisasi Anda terjadi bukan karena faktor yang selama ini dianggap penting?
* Apakah disadari bahwa pendekatan manajemen SDM Anda, sedang bergerak menuju masa lalu dan kelemahan?
* Apakah investasi pengembangan Anda mencapai ratusan juta rupiah dan tidak menampakkan hasil nyata?
Talent Based management bagaikan sebuah fenomena. pelatihan konsep dan implementasi Talent Based Recruitment online
CBHRM/Competency Based Human Resource Management memiliki kelemahan , yaitu melakukan poendekatan dari kekurangan. Misalnya, karyawan A belum memiliki kemampuan tertentu yg dibutuhkan, maka Organisasi memberikan pelatihan kompetensi yang diharpkan Karyawan tersebut menjadi mampu dan tertutupi kekurangannya.
Bayangkan, bila organisasi mengadakan pendekatan bukan atas dasar KELEMAHAN/KEKURANGAN, melainkan melakukan pengembangan berdasarkan talenta atau potensi terbesar karyawan tersebut…hasil yang akan dirasakan oleh organisasi akan berlipat dari pada sekedar melakukan kompetensi.
Mahalnya sistem CBHRM dan assesment bidang kompetensi dapat direduce dengan sangat signifikan melalui pendekatan Talent ini.
Dalam era krisis, terbukti bahwa kompetensi tidak berhasil menjadi solusi dari emergency level, tetapi mereka meraka yang memiliki talent dan potensi lah yang mampu keluar dengan cepat dari emergency level .
TUJUAN PELATIHAN pelatihan Struktur dan Elemen Talent Based Management online
1. memahami konsep dan implementasi Talent Based Recruitment
2. mampu mendesain Talent Based Recruitment yg praktis dan murah
3. Mengevolusi CBHRM ke Talent Based Recruitment
OUTLINE PELATIHAN
1. Konsep dan Filosofi Talent Based Management
2. Struktur dan Elemen Talent Based Management
3. Talent Management VS CBHRM
4. Human Asset Valuation VS Talent Management
5. Recruitment
6. Retention
7. Development
8. Talent Pool
9. Fairness by Diskriminasi
10. Design Talent Based Recruitment at Lowest Cost High Effectivity Model
Metoda Pembelajaran
Multimedia, Role Play, Diskusi, Praktek
Trainer : Bapak Arief Adinoto, S.E dan Tim
Jadwal pelatihan :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
batch 9 : 16 – 17 September 2026
batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
–
–
–
