TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION SKILLS

DESKRIPSI
Training Recruitment and Selection Skills sangat penting karena proses rekrutmen yang baik merupakan kunci untuk memperoleh tenaga kerja yang berkualitas. Pengambilan keputusan yang tepat dalam seleksi kandidat dapat mempengaruhi kinerja organisasi secara signifikan. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami teknik-teknik efektif dalam menarik, memilih, dan menilai kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, serta menghindari kesalahan dalam proses seleksi yang bisa berakibat pada penurunan produktivitas dan retensi karyawan.
Pelatihan Recruitment and Selection Skills memberikan pengetahuan mendalam tentang berbagai tahapan dalam proses rekrutmen, mulai dari menarik kandidat, penyaringan awal, hingga wawancara dan seleksi akhir. Dengan pendekatan praktis, peserta akan belajar cara-cara efektif untuk menarik talenta terbaik, bagaimana cara melakukan wawancara yang objektif, dan teknik-teknik seleksi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Pelatihan ini juga membahas penggunaan alat dan teknik psikometri untuk memastikan kandidat yang terpilih cocok dengan budaya perusahaan dan memiliki potensi tinggi untuk berkembang.
TUJUAN
- Meningkatkan keterampilan dalam menarik kandidat yang tepat.
- Mengajarkan metode seleksi yang efektif dan objektif.
- Membekali peserta dengan teknik wawancara yang tepat untuk menilai kandidat.
- Menyediakan pengetahuan tentang psikometri dalam seleksi calon karyawan.
- Membantu peserta memahami cara mengelola proses rekrutmen secara efisien.
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Pengembangan SDM
MATERI
- Pengantar proses rekrutmen dan seleksi
- Strategi pencarian kandidat dan employer branding
- Teknik wawancara yang efektif
- Psikometri dan alat asesmen untuk seleksi
- Penyaringan dan seleksi CV atau aplikasi kandidat
- Pengenalan tentang teknik tes keterampilan
- Analisis kebutuhan organisasi dalam seleksi karyawan
- Penggunaan teknologi dalam rekrutmen (ATS, AI)
- Teknik evaluasi dan pengambilan keputusan dalam seleksi
- Penerimaan dan integrasi kandidat baru
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Manager
- Rekruter perusahaan
- Staf HRD
- Manajer pengembangan SDM
- Pimpinan perusahaan atau bisnis
Instruktur
Training Recruitment and Selection Skills yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan SDM :
Instruktur yang mengajar pelatihan Recruitment and Selection Skills ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- batch 9 : 16 – 17 September 2026
- batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- batch 11 : 18 – 19 November 2026
- batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi Training (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline :
Negotiable / by request
Artikel ditulis oleh Louis JP ( Louis Josephum Pinastika ), seorang Copywriter profesional spesialisasi SEO di Website infotrainingjakarta.com sejak tahun 2024. Selain sebagai Copywriter, Louis JP sebelumnya sudah menjadi penulis karya seni sejak tahun 2020. Penulis berkomitmen terus untuk memberikan informasi yang bermanfaat serta akurat bagi para pembaca sehingga dapat dinikmati oleh semua kalangan.









