TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

DESKRIPSI REGULER TRAINING BEHAVIORAL INTERVIEW

Studi menunjukkan bahwa metode wawancara tradisional hanya efektif memprediksi kinerja calon karyawan sebesar 14%, sedangkan Behavioral Event Interview (BEI) dapat meningkatkan akurasi hingga 55%. Pelatihan ini penting karena membantu perekrut memahami dan mengevaluasi perilaku masa lalu kandidat, yang merupakan indikator terbaik dari kinerja masa depan, sehingga proses seleksi menjadi lebih objektif dan efektif.

Pelatihan Behavioral Event Interview (BEI) dirancang untuk membantu para perekrut dan manajer HRD memahami dan menggunakan teknik wawancara berbasis perilaku untuk meningkatkan akurasi seleksi karyawan. Melalui metode ini, peserta akan belajar cara merancang dan mengajukan pertanyaan yang fokus pada pengalaman masa lalu kandidat, serta menganalisis jawaban yang diberikan untuk mengidentifikasi kompetensi dan potensi yang relevan. Pelatihan ini bertujuan untuk mengoptimalkan proses rekrutmen dengan menghasilkan evaluasi yang lebih objektif dan mendalam mengenai kinerja calon karyawan di masa depan.

Pelatihan yang membahas mengenai behavioral interview tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA TEKNIK WAWANCARA BERBASIS PERILAKU

• Memahami konsep dan prinsip dasar Behavioral Event Interview (BEI).
• Mampu merancang pertanyaan wawancara berbasis perilaku.
• Menguasai teknik wawancara untuk menggali pengalaman kandidat secara mendalam.
• Mengetahui cara mengevaluasi jawaban kandidat berdasarkan perilaku masa lalu.
• Mampu menerapkan BEI untuk meningkatkan kualitas rekrutmen.

Dengan mengikuti pelatihan Teknik wawancara berbasis perilaku ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai behavioral event interview.

Materi Diklat Behavioral Interview Pasti Running Murah

1. Pengertian dan konsep dasar BEI
2. Perbedaan BEI dengan wawancara tradisional
3. Teknik merancang pertanyaan berbasis perilaku
4. Cara menggali informasi dari pengalaman kandidat
5. Metode mengevaluasi jawaban berdasarkan kompetensi
6. Studi kasus penerapan BEI dalam rekrutmen
7. Teknik mendalami detail pengalaman kandidat
8. Kesalahan umum dalam BEI dan cara menghindarinya
9. Cara membandingkan jawaban kandidat dengan kriteria pekerjaan
10. Implementasi BEI untuk peningkatan kualitas rekrutmen

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Rekrutmen Karyawan Efektif Webinar Murah

Training Rekrutmen karyawan efektif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer HRD
• Rekruter perusahaan
• Manajer operasional
• Kepala departemen atau tim
• Konsultan perekrutan

Instruktur Training Offline Behavioral Event Interview Pasti Running

Training behavioral interview yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Teknik wawancara berbasis perilaku :

Instruktur yang mengajar pelatihan behavioral event interview ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang behavioral event interview ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :

• Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
• Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
• Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
• Batch 4 : 14 – 15 April 2026
• batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
• batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
• batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
• batch 9 : 16 – 17 September 2026
• batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
• batch 11 : 18 – 19 November 2026
• batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

Lokasi Training Rekrutmen Karyawan Efektif (Online – Offline) :

1. Yogyakarta

2. Jakarta

3. Bandung

4. Bali

5. Surabaya

6. Lombok

7. Online via Zoom

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Rekrutmen Karyawan Efektif Offline :

Negotiable / by request

* Artikel diatas ditulis oleh Diyah Ayu, saya seorang copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Info Training Jakarta sejak awal tahun 2024, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.