TRAINING ONLINE COMMENTSCERTIFIED BEHAVIORAL EVENT INTERVIEWER (CBEI)

TRAINING WEBINAR PENGENALAN CBEI

TRAINING EVENT INTERVIEWER UNTUK PRAKERJA

Latar Belakang pelatihan pengenalan CBEI online

Interview  merupakan  salah  satu  metode  yang  paling banyak dipakai
sebagai  predictor  ketika  melakukan  penilaian  kompetensi seseorang
dalam  suatu  organisasi.  Tujuan  penggunaannya  pun  cukup  beragam,
seperti  rekrutmen,  penempatan, promosi jabatan, perencanaan suksesi,
penentuan  area  training  dan  pengembangan,  manajemen  kinerja, dan
besaran kompensasi & benefit pegawai.

Namun,   karena   kurangnya  pengetahuan  dan  keahlian,  sering  kali
pewawancara  memakai  interview  tradisional  yang sebenarnya disadari
kurang  akurat  untuk  dipakai  sebagai  alat peramal. Ada satu teknik
khusus  yang  dikembangkan agar interview benar-benar dapat diandalkan
sebagai  predictor, yaitu Behavioral Event Interview. BEI telah teruji
secara  luas sebagai teknik interview yang memiliki tingkat keakuratan
yang  tinggi  sebagai  alat  peramal  bahwa  seorang calon akan sukses
menjalankan pekerjaannya nanti. pelatihan event interviewer online

BEI  sangat  akurat  dalam mendapatkan data dari calon pengisi jabatan
berkaitan  dengan  kompetensi,  tata  nilai,  kepemimpinan,  dan  soft
competency  lain  dengan  mendalami  perilaku  yang muncul dalam suatu
event  aktual yang kritikal (Critical Incident Technique), yang pernah
dialami orang yang diwawancarai.

Tujuan  BEI  ialah  memperoleh secara rinci deskripsi tentang tindakan
(behavior  evident)  seseorang  dalam  situasi kritikal (to get behind
what  people  say  they  do,  to find out what they really do). Namun,
sejauh  mana  ketepatan  hasil  pemetaan  kompetensi  tersebut  sangat
ditentukan oleh kemampuan pewawancara (interviewer).

Oleh  karena  itu,  diperlukan  adanya  pelatihan yang dapat membekali
pengetahuan  dan  keterampilan bagi seorang pewawancara untuk berhasil
menjalankan  tugasnya.  Adapun  sertifikasi  untuk  peserta yang sudah
dinyatakan  lulus  akan  dikeluarkan  oleh  Kazian  Global  School  of
Business  Management  dari  India  dan  Corporate  University sehingga
diharapkan mendapatkan pengakuan nasional dan regional.

Tujuan pelatihan konsep event interviewer online

Program   ini  diselenggarakan  untuk  menjawab  kebutuhan  organisasi
tentang  pentingnya  interviewer  yang  handal  dan  terstandard  agar
tingkat  kegagalan  rekrutmen,  penempatan,  pengembangan  karir,  dan
penilaian kinerja dapat diminimalisir.

Sasaran

Dengan   training   ini  peserta  akan  memahami  kegunaan  interview,
kelebihan  dan  kekurangan  beberapa  teknik interview yang ada, serta
terampil  melakukan  interview  yang  berbasis  Behavioral  Event yang
dimulai  dari  penentuan  dimensi yang akan ditanyakan, menentukan key
behavior,  menyusun  daftar  pertanyaan, melakukan wawancara BEI, lalu
menarik kesimpulan.

Peserta Pelatihan

Peserta  pelatihan  adalah  pimpinan,  staf, konsultan, dan siapa saja
yang  telah  dan akan berperan dalam melaksanakan penilaian kompetensi
pegawai/calon  pegawai untuk tujuan rekrutmen, penempatan, perencanaan
dan  pengembangan  karir,  training  dan  pengembangan,  dan penilaian
kinerja pegawai. Peserta tidak mesti lulusan dari Fakultas Psikologi.

Materi Pelatihan
  1. Memahami beberapa metode interview
  2. Permasalahan yang sering timbul dalam interview.
  3. Memahami konsep dan tujuan BEI.
  4. Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result).
  5. Memahami key behavior dari dimensi yang akan dilihat
  6. Menyusun pertanyaan
  7. Teknik komunikasi dalam interview
  8. Teknik bertanya .
  9. Teknik mendengar.
10. Teknik mencatat
11. Teknik observasi
12. Teknik  integrasi,  pengolahan  data,  dan  pengambilan  keputusan
     tentang rating dan level kompetensi
13. Penulisan laporan, meliputi penulisan laporan individu dan laporan
     kelompok
14. Do’s and Dont’s dalam BEI

Metode Pelatihan

Ceramah, diskusi, dan latihan praktik simulasi/role play

Metode Sertifikasi
   * Test tertulis
   * Penilaian atas penugasan case study/simulasi/latihan
   * Hasil observasi fasilitator

Trainer : Bapak Arief Adinoto, S.E dan Tim

Jadwal pelatihan :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

batch 9 : 16 – 17 September 2026

batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

batch 11 : 18 – 19 November 2026

batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

–

–

–