TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN
DESKRIPSI REGULER TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN
Pelatihan evaluasi kinerja karyawan adalah investasi penting bagi perusahaan karena membantu meningkatkan produktivitas, motivasi, dan kualitas kerja karyawan. Dengan memberikan alat dan keterampilan yang tepat untuk mengevaluasi kinerja, perusahaan dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan, serta memberikan umpan balik yang konstruktif untuk pertumbuhan dan pengembangan.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan. Peserta akan belajar tentang metode evaluasi yang efektif, memberikan umpan balik yang membangun, dan merencanakan langkah-langkah pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan kinerja dan motivasi karyawan.
Pelatihan yang membahas mengenai Evaluasi Kinerja Karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN KINERJA OPTIMAL
- Memahami konsep dan metode evaluasi kinerja.
- Mengembangkan keterampilan memberikan umpan balik yang efektif.
- Meningkatkan kemampuan merencanakan dan mengelola penilaian kinerja.
- Mendorong kolaborasi antara manajer dan karyawan dalam proses evaluasi.
- Menyusun strategi pengembangan karier berdasarkan hasil evaluasi kinerja.
Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Kinerja Optimal ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai evaluasi kinerja karyawan.
Materi Diklat Evaluasi Kinerja Karyawan Pasti Running Murah
- Konsep dan Teori Evaluasi Kinerja.
- Metode Penilaian Kinerja.
- Keterampilan Memberikan Umpan Balik yang Efektif.
- Proses Pengembangan Rencana Kinerja Individu.
- Teknik Pengukuran Kinerja.
- Strategi Kolaboratif dalam Evaluasi Kinerja.
- Manajemen Kinerja dan Kinerja Organisasi.
- Mengatasi Tantangan dalam Evaluasi Kinerja.
- Pembuatan Rencana Pengembangan Karier.
- Penerapan Prinsip Keadilan dan Objektivitas.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Evaluasi Karyawan Webinar Murah
Training Evaluasi Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer dan supervisor.
- HR (Human Resources) personnel.
- Tim manajemen kinerja.
- Karyawan tingkat eksekutif.
- Karyawan tingkat operasional.
Instruktur Training Offline evaluasi kinerja karyawan Pasti Running
Training Evaluasi Kinerja Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Manajemen Kinerja Optimal :
Instruktur yang mengajar pelatihan evaluasi kinerja karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang evaluasi kinerja karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- batch 9 : 16 – 17 September 2026
- batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- batch 11 : 18 – 19 November 2026
- batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi Training Evaluasi Karyawan (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Evaluasi Karyawan Offline :
Negotiable / by request
