TRAINING MANAJEMEN DAN MANAJEMEN KERJA
DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN DAN MANAJEMEN KERJA
Dalam ketatnya persaingan usaha saat ini kemajuan suatu perusahaan tak hanya ditentukan oleh perencanaan maupun strategi pemasaran semata, namun juga ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang ada didalamnya. Berdasarkan fakta ini maka diperlukan upaya peningkatan kualitas SDM yang berbasis pada kompetensinya.
Industri perbankan, sebagaimana industri ataupun bidang usaha lainnya, sangat mengandalkan kemajuan usahanya pada kesiapan sumber daya manusia yang akan mengelola kegiatan usahanya.
Divisi Pendidikan dan Pelatihan harus menjadi tulang punggung utama yang bertugas mendukung kebutuhan bisnis melalui sumber daya manusia yang handal dengan dukungan program-program pelatihan yang Link and Match dengan kebutuhan bisnis (Business Plan maupun Rencana Bisnis Bank).
Suatu organisasi di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Manajemen kinerja menciptakan hubungan dan memastikan komunikasi berlangsung efektif dari semua lini dalam meningkatkan produktivitas organisasi.Pelatihan ini akan membahas konsep manajemen kinerja, bagaimana cara mengukurnya dan bagaimana melakukan evaluasi dan perbaikan kinerja.
Pelatihan yang membahas mengenai Tahapan Pengelolaan Kinerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGIC PLANNING
- Meningkatkan keterampilan kepemimpinan.
- Mengoptimalkan efisiensi operasional organisasi.
- Mengembangkan kemampuan perencanaan strategis.
- Meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan.
- Memperkuat keterampilan manajemen konflik.
- Merangsang inovasi dan kreativitas dalam manajemen.
Dengan mengikuti pelatihan Strategic Planning ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Manajemen dan Manajemen Kerja.
Materi Diklat Tahapan Pengelolaan Kinerja Pasti Running Murah
1. Training Manajemen :
- Penetapan visi, misi dan nilai-nilai unit Diklat
- Penetapan Program, Kegiatan dan Prosedur Pelatihan
- Penetapan Kebijakan Dan Peraturan Unit Pelatihan
- Penyusunan Perencanaan Tahunan
- Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis)
- Penetapan Sasaran Pelatihan
- Program Pengembangan Karyawan
- Management Development Review
- Evaluasi Efektivitas Pelatihan
- Kirkpatrick Model
- Pengaruh Keterbatasan Sumber Daya Terhadap Jadwal Kegiatan
2. Manajemen Kinerja :
- Manajemen Kinerja sebagai Alat Eksekusi Strategi.
- Konsep Dasar dan Filosofi Manajemen Kinerja
- Perspektif Baru,Tantangan dan Permasalahan PM
- Hubungan dan Implikasi PM dengan Strategi Perusahaan
- Pengembangan dan Perancangan Manajemen Kinerja.
- Tahapan Pengelolaan Kinerja
- Proses Perencanaan Kinerja (Performance Planning Process)
- Formulasi dan Pengukuran Kinerja.
- Goal-setting & KPI
- Ukuran-ukuran dalam Kinerja (Performance Measurement).
- Perencanaan Kinerja Individu (Individual Performance Plan)
- Evaluasi dan Penilaian Kinerja
- Konsep Dasar Penilaian Kinerja
- Metode & Teknik Penilaian Kinerja
- Pemberian Umpan Balik Dalam Penilaian Kinerja
Peserta Pelatihan Goal-setting & KPI Webinar Murah
Training Goal-setting & KPI ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
Pelatihan ini di design untuk training manajer dan supervisor training, Human Resources Managers Training Managers Training Officers Learning & Development Managers/Coordinators, dan Para Manajer bidang Perencanaan, Keuangan.
Instruktur Training Offline Manajemen dan Manajemen Kerja Pasti Running
Training Tahapan Pengelolaan Kinerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Strategic Planning :
Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen dan Manajemen Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen dan Manajemen Kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
· Batch 4 : 14 – 15 April 2026
· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
· batch 9 : 16 – 17 September 2026
· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
· batch 11 : 18 – 19 November 2026
· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
LOKASI Training Goal-setting & KPI (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Goal-setting & KPI Offline :
Negotiable / by request
