TRAINING IMPLEMENTASI PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)

Training Performance Management System & KPI meningkatkan kemampuan penilaian kinerja, penyusunan KPI, dan evaluasi SDM.

Deskripsi Training Performance Management System & KPI

DESKRIPSI

Training Performance Management System & KPI dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem manajemen kinerja karyawan secara efektif. Pelatihan ini membahas prinsip Performance Management System (PMS), Performance Appraisal, dan Key Performance Indicators (KPI) untuk memastikan pencapaian kinerja individu selaras dengan tujuan strategis perusahaan. Peserta mempelajari teknik penyusunan indikator kinerja, penetapan target, pengukuran pencapaian, serta penerapan sistem penilaian kinerja yang objektif, terukur, dan transparan.

Selanjutnya, peserta mendalami metode cascading KPI, performance monitoring, performance evaluation, dan performance feedback untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan kinerja organisasi. Pembahasan mencakup penyusunan KPI berdasarkan SMART criteria, penentuan bobot penilaian, penghitungan skor kinerja, serta pelaksanaan performance appraisal. Melalui studi kasus dan latihan praktik, peserta memahami cara menyusun formulir penilaian, melakukan evaluasi pencapaian target, memberikan umpan balik konstruktif, serta merancang rencana pengembangan kinerja karyawan secara berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM & KPI

• Memahami konsep dan implementasi Performance Management System.
• Meningkatkan kemampuan penyusunan KPI yang terukur.
• Mengembangkan sistem penilaian kinerja yang objektif.
• Menguasai teknik monitoring dan evaluasi pencapaian KPI.
• Meningkatkan efektivitas pemberian feedback dan pengembangan kinerja.

MATERI TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM & KPI

1. Introduction to Performance Management System (PMS).
2. Strategic Performance Management and Organizational Alignment.
3. Key Performance Indicators (KPI) Development Principles.
4. KPI Cascading from Corporate to Individual Level.
5. SMART Goals and Performance Target Setting.
6. KPI Weighting, Scoring, and Performance Measurement.
7. Performance Appraisal Methods and Evaluation Techniques.
8. Performance Monitoring, Coaching, and Feedback.
9. Performance Improvement Plan (PIP) and Employee Development.
10. KPI Implementation Practice, Evaluation, and Case Studies.

SASARAN PESERTA TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM & KPI

• Human Resources Staff dan HR Development Staff.
• Performance Management dan Organizational Development Staff.
• HR Business Partner dan Talent Management Staff.
• Supervisor, Team Leader, dan Department Head.
• HR Manager, Operational Manager, dan General Manager.

METODE TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM & KPI

Pelatihan menggunakan metode presentasi interaktif, diskusi, studi kasus, simulasi, dan latihan praktik penyusunan KPI. Peserta mempelajari teknik cascading KPI, penetapan target, pembobotan indikator, serta perhitungan pencapaian kinerja. Praktik meliputi penyusunan KPI individu dan departemen, simulasi performance appraisal, analisis hasil penilaian, serta roleplay pemberian feedback dan coaching kepada karyawan.

OUTPUT TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM & KPI

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu merancang dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang terukur, objektif, serta selaras dengan strategi perusahaan. Peserta dapat menghasilkan contoh KPI Matrix, KPI Cascading Worksheet, Performance Appraisal Form, KPI Scoring Sheet, Performance Monitoring Dashboard, dan Performance Improvement Plan (PIP) untuk mendukung evaluasi serta peningkatan produktivitas karyawan secara berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.900.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.900.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.900.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.