TRAINING HRD MANAGEMENT FOR BEGINNER

Training HRD Management for Beginner meningkatkan pemahaman dasar manajemen SDM, administrasi personalia, rekrutmen, dan pengembangan karyawan.

Deskripsi Training HRD Management for Beginner

DESKRIPSI

Training HRD Management for Beginner dirancang untuk memberikan pemahaman dasar serta meningkatkan kompetensi peserta dalam mengelola sumber daya manusia secara sistematis, profesional, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari human resource management, HR administration, recruitment and selection, dan employee management untuk memahami fungsi utama Human Resource Development (HRD), proses perencanaan kebutuhan tenaga kerja, administrasi personalia, serta pengelolaan hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan. Selain itu, peserta memahami pentingnya penerapan kebijakan HR, pengelolaan dokumen kepegawaian, serta pemahaman dasar peraturan ketenagakerjaan dalam mendukung kelancaran operasional dan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia.

Selanjutnya, peserta mendalami employee training and development, performance management, compensation and benefits, dan employee relations untuk meningkatkan kemampuan melaksanakan berbagai aktivitas dasar HRD secara efektif. Trainer juga membahas teknik penyusunan job description, proses rekrutmen dan wawancara, administrasi absensi dan cuti, pengelolaan data karyawan, penilaian kinerja, serta identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan kompetensi. Dengan demikian, peserta mampu memahami peran strategis dan operasional HRD, melaksanakan administrasi kepegawaian secara tertib, mendukung pengembangan karyawan, serta berkontribusi dalam menciptakan sistem pengelolaan sumber daya manusia yang produktif, profesional, dan berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING HRD MANAGEMENT FOR BEGINNER

• Memahami konsep dasar, fungsi, dan tanggung jawab HRD dalam perusahaan.
• Meningkatkan kemampuan administrasi personalia dan pengelolaan data karyawan.
• Memahami proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan tenaga kerja.
• Mengembangkan pemahaman tentang penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
• Meningkatkan keterampilan dasar pengelolaan SDM sesuai kebutuhan organisasi.

MATERI TRAINING HRD MANAGEMENT FOR BEGINNER

1. Fundamental Human Resource Management and HRD Functions.
2. HR Roles, Responsibilities, and Organizational Structure.
3. Human Resource Planning and Manpower Requirements.
4. Job Analysis, Job Description, and Job Specification.
5. Recruitment, Selection, and Employee Placement.
6. Personnel Administration and Employee Data Management.
7. Employment Regulations and Employee Relations.
8. Compensation, Benefits, Payroll, and Attendance Administration.
9. Performance Management and Employee Training Development.
10. HRD Management Practical Exercises and Case Studies.

SASARAN PESERTA TRAINING HRD MANAGEMENT FOR BEGINNER

• HRD Staff dan HR Administration Staff Pemula.
• Fresh Graduate yang ingin berkarier di bidang Human Resources.
• General Affairs dan Administrative Staff.
• Recruitment Staff dan Personnel Administration Staff.
• Supervisor, Team Leader, dan Karyawan yang baru menangani fungsi HRD.

METODE TRAINING HRD MANAGEMENT FOR BEGINNER

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus pengelolaan sumber daya manusia, simulasi proses rekrutmen, serta praktik administrasi kepegawaian. Peserta melakukan latihan penyusunan job description, identifikasi kebutuhan tenaga kerja, pengelolaan data karyawan, administrasi absensi dan cuti, serta penyusunan dokumen dasar HRD. Selain itu, trainer membimbing peserta dalam memahami proses wawancara kandidat, pengelolaan hubungan kerja, penilaian kinerja, dan identifikasi kebutuhan pelatihan karyawan. Peserta juga mempraktikkan penyelesaian permasalahan sederhana dalam operasional HRD melalui studi kasus yang disesuaikan dengan kondisi perusahaan.

OUTPUT TRAINING HRD MANAGEMENT FOR BEGINNER

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami fungsi dan tanggung jawab HRD, melaksanakan administrasi personalia, mendukung proses rekrutmen dan seleksi, serta mengelola dokumen kepegawaian secara sistematis. Selain meningkatkan pemahaman mengenai ketentuan ketenagakerjaan, kompensasi dan benefit, penilaian kinerja, serta pengembangan kompetensi karyawan, peserta dapat menghasilkan contoh job description, formulir administrasi personalia, checklist rekrutmen, dan format pengelolaan data karyawan yang dapat diterapkan di perusahaan. Dengan demikian, organisasi dapat meningkatkan efektivitas operasional HRD, memperkuat ketertiban administrasi kepegawaian, serta mendukung pengelolaan sumber daya manusia yang lebih profesional, produktif, dan berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.900.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.900.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.900.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.