TRAINING HOW TO WRITE EFFECTIVE BANKING POLICIES AND PROCEDURES

TRAINING HOW TO WRITE EFFECTIVE BANKING POLICIES AND PROCEDURES

DESKRIPSI REGULER TRAINING BANKING POLICIES

Kurangnya pelatihan tentang teknik dan metode penulisan SOP menjadi penyebab para Penyusun/ Penulis SOP tidak memahami dengan benar bagaimana membuat SOP yang efektif. ”Hasil mini survey Facilitator selama 3 tahun dari 2008-2011, 90% SOP ditempat kerja ditulis oleh personil yang kurang terlatih, sebagian besar SOP disusun tidak menggunakan format semestinya, tidak sesuai dengan profil penggunanya, pada akhirnya SOP di tempat kerja hanya berfungsi sebagai arsip.”
SOP yang dapat diartikan sebagai Who Does What and How merupakan salah satu metode kerja yang dibuat sebagai panduan untuk memastikan bahwa proses bisnis berjalan sesuai rencana, standar dan aturan untuk kepuasan pelanggan—baik internal maupun eksternal.
SOP yang mudah dipahami terbukti meningkatkan produktifitas kerja dan dapat meningkatkan hubungan kerja yang harmonis antar bagian/ proses. Namun, apabila SOP tidak mudah dipahami dan menimbulkan multi tafsir dapat membuat kesalahan kerja dan pada akhirnya merugikan pelanggan.

Pelatihan yang membahas mengenai Banking Policies tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PROCEDURES

· Meningkatkan pemahaman personel tentang kebijakan dan prosedur perbankan.

· Mengoptimalkan kepatuhan terhadap regulasi perbankan yang berlaku.

· Memperkuat kontrol internal dan manajemen risiko di lingkungan perbankan.

· Meningkatkan efisiensi operasional melalui penerapan prosedur yang efektif.

· Mendukung peningkatan kualitas layanan perbankan.

· Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam pelaksanaan kebijakan dan prosedur.

Dengan mengikuti pelatihan Procedures ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai How to Write Effective Banking Policies and Procedures.

Materi Diklat Banking Policies Pasti Running Murah

· 1. Perbedaan Prosedur dengan SOP, Istruksi Kerja, Pedoman Kerja, Protap, Juklak, Juknis, User/operating manual dll

· 2. Cara membedakan dan membuat Pedoman dan Panduan

· 3. Mengapa Prosedur Penulisan harus dibuat terlebih dahulu, dan bagaimana membuatnya

· 4. Cara membuat Prosedur berbasis Proses

· 5. Mengapa SOP Teknis sudah tidak disyaratkan lagi oleh ISO 9000, dan apakah 6 Prosedur manajemen yang diwajibkan

· 6. Cara mengantisipasi Prosedur yang dinamis oleh karena Peraturan Bank Indonesia yang sering bertambah dan berubah

· 7. Cara membuat hirarki dokumen dari PBI hingga Prosedur dan Instruksi kerja

· 8. 3 anatomi SOP yang mendasar (Format, Elemen dan Atribut)

· 9. Mengapa SOP tidak boleh dibuat atas dasar ”Write what you do”

· 10. Cara merubah fungsi SOP sebagai alat pandu menjadi alat pandu dan alat ukur, alat kendali, alat audit, alat reward and punish

· 11. Cara membuat SOP dengan dua macam profil pengguna (Pemula dan Ahli)?

· 12. Kapan harus menambahkan masa berlaku SOP

· 13. Mengapa Flowchart tidak dimulai dengan ”Start” atau ”Mulai”

· 14. Cara mengintegrasikan SOP dengan Risk Management, Key Performance Indicator dan Service Level Agreement

· 15. Mengapa kebanyakan Penulis hanya menggunakan format Narration dan Flowchart, dan tidak tahu bahwa Anotated Pictorial atau Video sering kali lebih efektif?

· 16. Cara mengendalikan SOP dengan Document control dan Master lists

· 17. Mengapa SOP yang dibuat berbasis Struktur dan Uraian Kerja tidak sehandal apabila dibuat berbasis Process Business Map?

· 18. Mengapa SOP harus berbatas waktu (SOP Lifecycle)?

· 19. Bilamana SOP diberi tanda (distempel) ”Controlled”, ”Uncontrolled”, ”Archieved” atau ”Obsolete”?

Peserta Pelatihan Instruksi Kerja Webinar Murah

Training Instruksi Kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

· Staff kepatuhan, legal dan semua staff yang ingin meningkatkan pengetahuannya di bidang penegakan kepatuhan dalam perbankan.

Instruktur Training Offline How to Write Effective Banking Policies and Procedures Pasti Running

Training Banking Policies yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Procedures :

Instruktur yang mengajar pelatihan How to Write Effective Banking Policies and Procedures ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang How to Write Effective Banking Policies and Procedures ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :

· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

· Batch 4 : 14 – 15 April 2026

· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

· batch 9 : 16 – 17 September 2026

· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

· batch 11 : 18 – 19 November 2026

· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

LOKASI Training Instruksi Kerja (Online – Offline) :

1. Yogyakarta

2. Jakarta

3. Bandung

4. Bali

5. Surabaya

6. Lombok

7. Online via Zoom

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS Training Instruksi Kerja Offline :

Negotiable / by request

DESKRIPSI REGULER TRAINING BANKING POLICIES

Kurangnya pelatihan tentang teknik dan metode penulisan SOP menjadi penyebab para Penyusun/ Penulis SOP tidak memahami dengan benar bagaimana membuat SOP yang efektif. ”Hasil mini survey Facilitator selama 3 tahun dari 2008-2011, 90% SOP ditempat kerja ditulis oleh personil yang kurang terlatih, sebagian besar SOP disusun tidak menggunakan format semestinya, tidak sesuai dengan profil penggunanya, pada akhirnya SOP di tempat kerja hanya berfungsi sebagai arsip.”
SOP yang dapat diartikan sebagai Who Does What and How merupakan salah satu metode kerja yang dibuat sebagai panduan untuk memastikan bahwa proses bisnis berjalan sesuai rencana, standar dan aturan untuk kepuasan pelanggan—baik internal maupun eksternal.
SOP yang mudah dipahami terbukti meningkatkan produktifitas kerja dan dapat meningkatkan hubungan kerja yang harmonis antar bagian/ proses. Namun, apabila SOP tidak mudah dipahami dan menimbulkan multi tafsir dapat membuat kesalahan kerja dan pada akhirnya merugikan pelanggan.

Pelatihan yang membahas mengenai Banking Policies tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PROCEDURES

· Meningkatkan pemahaman personel tentang kebijakan dan prosedur perbankan.

· Mengoptimalkan kepatuhan terhadap regulasi perbankan yang berlaku.

· Memperkuat kontrol internal dan manajemen risiko di lingkungan perbankan.

· Meningkatkan efisiensi operasional melalui penerapan prosedur yang efektif.

· Mendukung peningkatan kualitas layanan perbankan.

· Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam pelaksanaan kebijakan dan prosedur.

Dengan mengikuti pelatihan Procedures ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai How to Write Effective Banking Policies and Procedures.

Materi Diklat Banking Policies Pasti Running Murah

· 1. Perbedaan Prosedur dengan SOP, Istruksi Kerja, Pedoman Kerja, Protap, Juklak, Juknis, User/operating manual dll

· 2. Cara membedakan dan membuat Pedoman dan Panduan

· 3. Mengapa Prosedur Penulisan harus dibuat terlebih dahulu, dan bagaimana membuatnya

· 4. Cara membuat Prosedur berbasis Proses

· 5. Mengapa SOP Teknis sudah tidak disyaratkan lagi oleh ISO 9000, dan apakah 6 Prosedur manajemen yang diwajibkan

· 6. Cara mengantisipasi Prosedur yang dinamis oleh karena Peraturan Bank Indonesia yang sering bertambah dan berubah

· 7. Cara membuat hirarki dokumen dari PBI hingga Prosedur dan Instruksi kerja

· 8. 3 anatomi SOP yang mendasar (Format, Elemen dan Atribut)

· 9. Mengapa SOP tidak boleh dibuat atas dasar ”Write what you do”

· 10. Cara merubah fungsi SOP sebagai alat pandu menjadi alat pandu dan alat ukur, alat kendali, alat audit, alat reward and punish

· 11. Cara membuat SOP dengan dua macam profil pengguna (Pemula dan Ahli)?

· 12. Kapan harus menambahkan masa berlaku SOP

· 13. Mengapa Flowchart tidak dimulai dengan ”Start” atau ”Mulai”

· 14. Cara mengintegrasikan SOP dengan Risk Management, Key Performance Indicator dan Service Level Agreement

· 15. Mengapa kebanyakan Penulis hanya menggunakan format Narration dan Flowchart, dan tidak tahu bahwa Anotated Pictorial atau Video sering kali lebih efektif?

· 16. Cara mengendalikan SOP dengan Document control dan Master lists

· 17. Mengapa SOP yang dibuat berbasis Struktur dan Uraian Kerja tidak sehandal apabila dibuat berbasis Process Business Map?

· 18. Mengapa SOP harus berbatas waktu (SOP Lifecycle)?

· 19. Bilamana SOP diberi tanda (distempel) ”Controlled”, ”Uncontrolled”, ”Archieved” atau ”Obsolete”?

Peserta Pelatihan Instruksi Kerja Webinar Murah

Training Instruksi Kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

· Staff kepatuhan, legal dan semua staff yang ingin meningkatkan pengetahuannya di bidang penegakan kepatuhan dalam perbankan.

Instruktur Training Offline How to Write Effective Banking Policies and Procedures Pasti Running

Training Banking Policies yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Procedures :

Instruktur yang mengajar pelatihan How to Write Effective Banking Policies and Procedures ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang How to Write Effective Banking Policies and Procedures ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :

· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

· Batch 4 : 14 – 15 April 2026

· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

· batch 9 : 16 – 17 September 2026

· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

· batch 11 : 18 – 19 November 2026

· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

LOKASI Training Instruksi Kerja (Online – Offline) :

1. Yogyakarta

2. Jakarta

3. Bandung

4. Bali

5. Surabaya

6. Lombok

7. Online via Zoom

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS Training Instruksi Kerja Offline :

Negotiable / by request