TRAINING HOW TO EVALUATE YOUR TRAINING PROGRAM
DESKRIPSI REGULER TRAINING ASSESSMENT
Perkembangan kebutuhan perusahaan mengakibatkan para profesional pelatihan, pengelola sumber daya manusia, manajer, koordinator, perencana & pembuat keputusan mengenai pelatihan semakin dituntut untuk mempertanggungjawabkan anggaran, jadwal & isi pelatihan dengan mendemonstrasikan peningkatan kinerja & kompetensi yang dijanjikannya.
Pelatihan ini memberikan pengetahuan praktis & cepat untuk merencanakan & melaksanakan evaluasi pada beragam bentuk aktivitas pelatihan & pengembangan. Selain membahas metode pengumpulan data, teknik analisa berbasis statistik maupun non-statistik serta teknik analisa biaya-manfaat, pelatihan ini memperkuat penguasaan peserta atas model Kirkpatrik & pengembangan berbasis kompetensi.
Seusai pelatihan para peserta akan makin tangkas & lihai dalam menyusun kebijakan evaluasi, intervensi pasca pelatihan maupun menentukan infrastruktur & metode terbaik memenuhi kebutuhan tersebut.
Pelatihan yang membahas mengenai Assessment tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA TRAINING PROGRAM
· Menambah wawasan melakukan evaluasi pada setiap kegiatan yang dijalani
· 2Mampu Mengkaji Gambaran Besar Peran Evaluasi Pelatihan terhadap Kebijakan Pengembangan Karyawan.
· Mampu Mengkaitkan Kurikulum & Kebijakan Pengembangan Maupun Silabus dengan Sistem Evaluasi.
· Mampu melakuakn evaluasi melalui Pengembangan & Penyelarasan Kurikulum & Kebijakan.
· Mampu Merangkai Kurikulum & Kebijakan Berdasarkan Praktek Evaluasi yang telah Berlangsung.
· Mampu Memperluas Sistem Evaluasi untuk Beragam Kepentingan & Kebutuhan Perusahaan.
Dengan mengikuti pelatihan Training program ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai How to Evaluate Your Training Program.
Materi Diklat Assessment Pasti Running Murah
· Modul 01 Membedah Pendekatan Kompetensi, Talent & Human Capital serta Implikasinya bagi Perusahaan.
· Modul 02 Mengkaji Gambaran Besar Peran Evaluasi Pelatihan terhadap Kebijakan Pengembangan Karyawan
· Modul 03 Mengkaitkan Kurikulum & Kebijakan Pengembangan Maupun Silabus dengan Sistem Evaluasi.
· Modul 04 Praktek: Memilih & Menggunakan Sistem Evaluasi & Alat Bantu yang Tepatguna
· Modul 05 Melipatgandakan Efektivitas Evaluasi melalui Pengembangan & Penyelarasan Kurikulum & Kebijakan.
· Modul 06 Praktek: Merangkai Kurikulum & Kebijakan Berdasarkan Praktek Evaluasi yang telah Berlangsung
· Modul 07 Memperluas Sistem Evaluasi untuk Beragam Kepentingan & Kebutuhan Perusahaan.
· Modul 08 Praktek: Mengintegrasikan Sistem Evaluasi dengan Sistem Pelaporan.
Peserta Pelatihan Mengintegrasikan Sistem Evaluasi Webinar Murah
Training Mengintegrasikan Sistem Evaluasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
· Pelatihan ini dapat diikuti oleh Trainer, Engineer, Supervisor yang bekerja pada bidang pelatihan
Instruktur Training Offline How to Evaluate Your Training Program Pasti Running
Training Assessment yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Training program :
Instruktur yang mengajar pelatihan How to Evaluate Your Training Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang How to Evaluate Your Training Program ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
· Batch 4 : 14 – 15 April 2026
· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
· batch 9 : 16 – 17 September 2026
· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
· batch 11 : 18 – 19 November 2026
· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
LOKASI Training Mengintegrasikan Sistem Evaluasi (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Mengintegrasikan Sistem Evaluasi Offline :
Negotiable / by request
DESKRIPSI REGULER TRAINING ASSESSMENT
Perkembangan kebutuhan perusahaan mengakibatkan para profesional pelatihan, pengelola sumber daya manusia, manajer, koordinator, perencana & pembuat keputusan mengenai pelatihan semakin dituntut untuk mempertanggungjawabkan anggaran, jadwal & isi pelatihan dengan mendemonstrasikan peningkatan kinerja & kompetensi yang dijanjikannya.
Pelatihan ini memberikan pengetahuan praktis & cepat untuk merencanakan & melaksanakan evaluasi pada beragam bentuk aktivitas pelatihan & pengembangan. Selain membahas metode pengumpulan data, teknik analisa berbasis statistik maupun non-statistik serta teknik analisa biaya-manfaat, pelatihan ini memperkuat penguasaan peserta atas model Kirkpatrik & pengembangan berbasis kompetensi.
Seusai pelatihan para peserta akan makin tangkas & lihai dalam menyusun kebijakan evaluasi, intervensi pasca pelatihan maupun menentukan infrastruktur & metode terbaik memenuhi kebutuhan tersebut.
Pelatihan yang membahas mengenai Assessment tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA TRAINING PROGRAM
· Menambah wawasan melakukan evaluasi pada setiap kegiatan yang dijalani
· 2Mampu Mengkaji Gambaran Besar Peran Evaluasi Pelatihan terhadap Kebijakan Pengembangan Karyawan.
· Mampu Mengkaitkan Kurikulum & Kebijakan Pengembangan Maupun Silabus dengan Sistem Evaluasi.
· Mampu melakuakn evaluasi melalui Pengembangan & Penyelarasan Kurikulum & Kebijakan.
· Mampu Merangkai Kurikulum & Kebijakan Berdasarkan Praktek Evaluasi yang telah Berlangsung.
· Mampu Memperluas Sistem Evaluasi untuk Beragam Kepentingan & Kebutuhan Perusahaan.
Dengan mengikuti pelatihan Training program ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai How to Evaluate Your Training Program.
Materi Diklat Assessment Pasti Running Murah
· Modul 01 Membedah Pendekatan Kompetensi, Talent & Human Capital serta Implikasinya bagi Perusahaan.
· Modul 02 Mengkaji Gambaran Besar Peran Evaluasi Pelatihan terhadap Kebijakan Pengembangan Karyawan
· Modul 03 Mengkaitkan Kurikulum & Kebijakan Pengembangan Maupun Silabus dengan Sistem Evaluasi.
· Modul 04 Praktek: Memilih & Menggunakan Sistem Evaluasi & Alat Bantu yang Tepatguna
· Modul 05 Melipatgandakan Efektivitas Evaluasi melalui Pengembangan & Penyelarasan Kurikulum & Kebijakan.
· Modul 06 Praktek: Merangkai Kurikulum & Kebijakan Berdasarkan Praktek Evaluasi yang telah Berlangsung
· Modul 07 Memperluas Sistem Evaluasi untuk Beragam Kepentingan & Kebutuhan Perusahaan.
· Modul 08 Praktek: Mengintegrasikan Sistem Evaluasi dengan Sistem Pelaporan.
Peserta Pelatihan Mengintegrasikan Sistem Evaluasi Webinar Murah
Training Mengintegrasikan Sistem Evaluasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
· Pelatihan ini dapat diikuti oleh Trainer, Engineer, Supervisor yang bekerja pada bidang pelatihan
Instruktur Training Offline How to Evaluate Your Training Program Pasti Running
Training Assessment yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Training program :
Instruktur yang mengajar pelatihan How to Evaluate Your Training Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang How to Evaluate Your Training Program ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
· Batch 4 : 14 – 15 April 2026
· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
· batch 9 : 16 – 17 September 2026
· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
· batch 11 : 18 – 19 November 2026
· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
LOKASI Training Mengintegrasikan Sistem Evaluasi (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Mengintegrasikan Sistem Evaluasi Offline :
Negotiable / by request
