TRAINING HOLISTIC LEADERSHIP

Training Holistic Leadership meningkatkan kemampuan kepemimpinan menyeluruh, kecerdasan emosional, pengembangan tim, dan pengambilan keputusan.

Deskripsi Training Holistic Leadership

DESKRIPSI

Training Holistic Leadership dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam menerapkan pendekatan kepemimpinan yang menyeluruh dengan mengintegrasikan aspek intelektual, emosional, sosial, dan nilai-nilai personal dalam pengelolaan organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari holistic leadership, emotional intelligence, self-awareness, dan leadership development untuk memahami pentingnya keseimbangan antara pencapaian kinerja, pengembangan individu, serta hubungan interpersonal. Selain itu, peserta memahami bagaimana membangun karakter kepemimpinan yang berintegritas, meningkatkan kesadaran diri, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif.

Selanjutnya, peserta mendalami strategic leadership, mindful leadership, team empowerment, dan organizational development untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan dalam menghadapi perubahan dan tantangan bisnis. Trainer juga membahas teknik komunikasi empatik, pengelolaan konflik, pengambilan keputusan strategis, serta pengembangan budaya kerja yang mendukung kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Dengan demikian, peserta mampu menerapkan gaya kepemimpinan yang lebih adaptif, membangun kepercayaan dalam tim, serta mendorong pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING HOLISTIC LEADERSHIP

• Memahami konsep dan prinsip kepemimpinan holistik.

• Meningkatkan kesadaran diri dan kecerdasan emosional pemimpin.

• Mengembangkan kemampuan komunikasi, empati, dan kolaborasi tim.

• Meningkatkan keterampilan pengambilan keputusan dan pengelolaan perubahan.

• Membangun kepemimpinan yang berintegritas, adaptif, dan berkelanjutan.

MATERI TRAINING HOLISTIC LEADERSHIP

1. Fundamental Holistic Leadership and Leadership Mindset.

2. Self-Awareness and Personal Leadership Development.

3. Emotional Intelligence and Emotional Regulation.

4. Mindful Leadership and Stress Management.

5. Effective Communication and Empathic Leadership.

6. Building Trust, Collaboration, and Psychological Safety.

7. Strategic Thinking and Decision Making.

8. Conflict Management and Team Empowerment.

9. Change Leadership and Organizational Culture.

10. Holistic Leadership Action Plan and Case Studies.

SASARAN PESERTA TRAINING HOLISTIC LEADERSHIP

• Manager dan Supervisor.

• Team Leader dan Koordinator Tim.

• Department Head dan Business Unit Manager.

• Human Resources dan Organizational Development Staff.

• Senior Executive dan Calon Pemimpin Organisasi.

METODE TRAINING HOLISTIC LEADERSHIP

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus kepemimpinan, asesmen refleksi diri, simulasi komunikasi empatik, role play pengelolaan konflik, serta latihan pengambilan keputusan strategis. Selain itu, trainer membahas berbagai tantangan kepemimpinan, seperti rendahnya motivasi tim, hambatan komunikasi, tekanan kerja, konflik interpersonal, dan resistensi terhadap perubahan. Peserta juga melakukan latihan pengembangan kecerdasan emosional, pemetaan kekuatan kepemimpinan, serta penyusunan rencana pengembangan diri untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan secara menyeluruh.

OUTPUT TRAINING HOLISTIC LEADERSHIP

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami dan menerapkan prinsip kepemimpinan holistik, meningkatkan kesadaran diri, mengelola emosi, serta membangun komunikasi yang efektif dengan anggota tim. Selain meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan, penyelesaian konflik, pemberdayaan karyawan, dan pengelolaan perubahan, peserta dapat menyusun rencana pengembangan kepemimpinan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Dengan demikian, perusahaan dapat memperkuat kualitas kepemimpinan, meningkatkan keterlibatan karyawan, membangun budaya kerja yang positif, serta mendukung produktivitas dan keberlanjutan kinerja organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.900.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.900.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.900.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.