TRAINING ENTERPRISE RESOURCE PLANNING

Training Enterprise Resource Planning meningkatkan efisiensi operasional, integrasi data, dan pengelolaan proses bisnis bersama Casa Training.

Deskripsi Training Enterprise Resource Planning

DESKRIPSI

Training Enterprise Resource Planning dirancang untuk meningkatkan pemahaman peserta mengenai penerapan sistem terintegrasi dalam pengelolaan sumber daya dan proses bisnis perusahaan. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari ERP system, business process integration, resource management, dan data management untuk mengoptimalkan aktivitas operasional, meningkatkan akurasi informasi, serta mendukung pengambilan keputusan berbasis data. Selain itu, peserta memahami konsep dasar ERP, fungsi modul utama, serta manfaat integrasi sistem dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas organisasi.

Selanjutnya, peserta mendalami ERP implementation, inventory management, financial management, dan supply chain management untuk memahami pengelolaan aktivitas bisnis secara terstruktur. Trainer juga membahas perencanaan implementasi ERP, pengelolaan data, koordinasi antardepartemen, serta evaluasi kinerja sistem. Dengan demikian, peserta mampu mengidentifikasi kebutuhan organisasi, memahami alur kerja sistem ERP, serta mendukung transformasi digital perusahaan secara efektif dan berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING ENTERPRISE RESOURCE PLANNING

Memahami konsep dasar dan manfaat sistem ERP dalam perusahaan.
Meningkatkan kemampuan mengintegrasikan proses bisnis antardepartemen.
Memahami fungsi modul ERP dalam pengelolaan sumber daya perusahaan.
Mengembangkan keterampilan perencanaan dan implementasi sistem ERP.
Meningkatkan efisiensi operasional dan pengambilan keputusan berbasis data.

MATERI TRAINING ENTERPRISE RESOURCE PLANNING

Fundamental Enterprise Resource Planning.
ERP Architecture and Business Process Integration.
ERP Modules and System Functionality.
Business Process Mapping and ERP Requirements.
Financial and Accounting Management in ERP.
Inventory and Warehouse Management.
Procurement and Supply Chain Management.
Human Resource Management in ERP.
ERP Implementation, Data Migration, and Change Management.
ERP Monitoring, Reporting, and Performance Evaluation.

SASARAN PESERTA TRAINING ENTERPRISE RESOURCE PLANNING

Staff IT dan system administrator.
Staff operasional dan administrasi.
Staff finance, accounting, dan procurement.
Supervisor dan manager berbagai departemen.
ERP implementation team dan business analyst.

METODE TRAINING ENTERPRISE RESOURCE PLANNING

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus implementasi ERP, analisis proses bisnis, latihan pemetaan kebutuhan sistem, serta simulasi alur kerja dan integrasi data antardepartemen. Selain itu, trainer membahas berbagai tantangan dalam penerapan ERP, seperti ketidaksesuaian proses bisnis, kesalahan migrasi data, keterbatasan integrasi sistem, resistensi pengguna, dan kurangnya koordinasi antarbagian. Melalui metode tersebut, peserta dapat memahami penerapan ERP secara lebih sistematis, meningkatkan kemampuan pengelolaan data, serta mendukung optimalisasi proses bisnis perusahaan.

OUTPUT TRAINING ENTERPRISE RESOURCE PLANNING

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami konsep dan fungsi sistem ERP, mengidentifikasi kebutuhan integrasi proses bisnis, serta mendukung pengelolaan sumber daya perusahaan secara terstruktur. Selain meningkatkan pemahaman mengenai modul ERP, pengelolaan data, implementasi sistem, dan evaluasi kinerja, peserta dapat berkontribusi dalam meningkatkan efisiensi operasional serta akurasi informasi perusahaan. Oleh karena itu, organisasi dapat memperkuat koordinasi antardepartemen, mengoptimalkan penggunaan sumber daya, meningkatkan transparansi proses bisnis, serta mendukung transformasi digital yang efektif dan berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

Batch 1: 20–21 Januari 2026
Batch 2: 10–11 Februari 2026
Batch 3: 3–4 Maret 2026
Batch 4: 14–15 April 2026
Batch 5: 19–20 Mei 2026
Batch 6: 24–25 Juni 2026
Batch 7: 8–9 Juli 2026
Batch 8: 19–20 Agustus 2026
Batch 9: 16–17 September 2026
Batch 10: 7–8 Oktober 2026
Batch 11: 18–19 November 2026
Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.900.000 per peserta
Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.900.000 per peserta
Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.900.000 per peserta
Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

Meningkatkan kompetensi karyawan
Meningkatkan produktivitas kerja
Meningkatkan kualitas kinerja
Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
Meningkatkan kualitas pelayanan
Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.