TRAINING SUPERVISORS

Training Supervisors meningkatkan keterampilan kepemimpinan, komunikasi, pengawasan tim, dan manajemen kinerja bersa.

DESKRIPSI

Training Supervisors merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi supervisor dalam menjalankan fungsi kepemimpinan, pengawasan, koordinasi, serta pengelolaan kinerja tim secara efektif dan profesional. Supervisor memiliki peran penting sebagai penghubung antara manajemen dan karyawan operasional dalam memastikan seluruh aktivitas pekerjaan berjalan sesuai dengan standar, target, dan kebijakan perusahaan. Seorang supervisor tidak hanya bertanggung jawab terhadap pencapaian hasil kerja, tetapi juga harus mampu memberikan arahan, membangun motivasi, menyelesaikan permasalahan, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan, komunikasi, pengambilan keputusan, dan pengelolaan sumber daya menjadi kompetensi penting yang perlu dimiliki oleh setiap supervisor.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari prinsip dasar supervisory management, leadership skills, effective communication, delegation, problem solving, serta performance management. Pembahasan mencakup teknik memberikan instruksi kerja, mengelola konflik, meningkatkan motivasi karyawan, melakukan coaching dan counseling, serta mengevaluasi pencapaian target kerja. Peserta juga akan memahami strategi pengelolaan waktu, pengambilan keputusan, pengawasan operasional, dan penerapan Key Performance Indicators (KPI) untuk meningkatkan efektivitas kerja tim. Melalui studi kasus, simulasi, dan role play, peserta diharapkan mampu mengembangkan gaya kepemimpinan yang tepat, meningkatkan koordinasi antaranggota tim, serta membangun budaya kerja yang disiplin, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil.

TUJUAN TRAINING SUPERVISORS

Memahami peran dan tanggung jawab supervisor.
Meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan komunikasi.
Mengembangkan kemampuan pengawasan dan pengelolaan tim.
Menguasai teknik delegasi, coaching, dan problem solving.
Meningkatkan produktivitas serta pencapaian target kerja.

MATERI TRAINING SUPERVISORS

Introduction to Supervisory Management and Leadership.
Peran, Fungsi, dan Tanggung Jawab Supervisor.
Leadership Styles and Effective Team Management.
Effective Communication and Interpersonal Skills.
Delegation, Work Planning, and Time Management.
Employee Motivation, Coaching, and Counseling Techniques.
Problem Solving, Decision Making, and Conflict Management.
Performance Management and Key Performance Indicators (KPI).
Operational Supervision, Discipline, and Continuous Improvement.
Workshop Supervisory Skills dan Simulasi Pengelolaan Tim.

SASARAN PESERTA TRAINING SUPERVISORS

Supervisor dari Berbagai Departemen.
Team Leader dan Koordinator Tim.
Foreman dan Kepala Regu.
Assistant Manager dan Junior Manager.
Karyawan yang Dipersiapkan Menjadi Supervisor.

METODE TRAINING SUPERVISORS

Pelatihan menggunakan metode presentasi interaktif, diskusi, studi kasus, simulasi, role play, dan workshop keterampilan supervisi. Peserta mempelajari teknik kepemimpinan, komunikasi efektif, delegasi tugas, pengelolaan konflik, serta evaluasi kinerja tim. Praktik meliputi simulasi pemberian instruksi kerja, coaching karyawan, penyelesaian konflik, pengambilan keputusan, penyusunan target kerja, dan evaluasi kinerja berdasarkan contoh situasi operasional perusahaan.

OUTPUT TRAINING SUPERVISORS

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menjalankan fungsi supervisi secara efektif, meningkatkan kualitas kepemimpinan, serta mengelola tim untuk mencapai target perusahaan. Peserta dapat menghasilkan contoh Supervisory Leadership Action Plan, Team Performance Monitoring Checklist, Work Delegation Matrix, Employee Coaching Form, Problem Solving Worksheet, Team KPI Monitoring Template, Conflict Resolution Plan, dan Supervisory Performance Improvement Plan untuk mendukung peningkatan produktivitas serta efektivitas pengawasan operasional.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

Batch 1: 20–21 Januari 2026
Batch 2: 10–11 Februari 2026
Batch 3: 3–4 Maret 2026
Batch 4: 14–15 April 2026
Batch 5: 19–20 Mei 2026
Batch 6: 24–25 Juni 2026
Batch 7: 8–9 Juli 2026
Batch 8: 19–20 Agustus 2026
Batch 9: 16–17 September 2026
Batch 10: 7–8 Oktober 2026
Batch 11: 18–19 November 2026
Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.900.000 per peserta
Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.900.000 per peserta
Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.900.000 per peserta
Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

Meningkatkan kompetensi karyawan
Meningkatkan produktivitas kerja
Meningkatkan kualitas kinerja
Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
Meningkatkan kualitas pelayanan
Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.