TRAINING SUPERVISOR FUNGSI DAN PERAN

Training Fungsi dan Peran Supervisor meningkatkan kemampuan kepemimpinan, pengawasan, komunikasi, dan pengelolaan tim.

Deskripsi Training Fungsi dan Peran Supervisor

DESKRIPSI

Training Fungsi dan Peran Supervisor dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam memahami tanggung jawab, fungsi, dan peran supervisor dalam mendukung efektivitas operasional perusahaan. Pelatihan ini membahas prinsip supervisory management, leadership, team coordination, dan performance monitoring untuk membantu supervisor mengelola pekerjaan serta anggota tim secara profesional. Peserta mempelajari teknik perencanaan kerja, pembagian tugas, pengawasan operasional, komunikasi efektif, serta pengambilan keputusan guna memastikan pencapaian target dan standar kinerja perusahaan.

Selanjutnya, peserta mendalami keterampilan kepemimpinan, pemberian instruksi, coaching, motivasi karyawan, serta penyelesaian konflik di lingkungan kerja. Pembahasan mencakup pengelolaan disiplin, evaluasi kinerja, problem solving, dan pengembangan kerja sama tim. Melalui studi kasus dan simulasi, peserta memahami cara menjalankan fungsi supervisor sebagai penghubung antara manajemen dan karyawan, meningkatkan produktivitas, membangun lingkungan kerja yang positif, serta memastikan pelaksanaan pekerjaan sesuai prosedur dan tujuan organisasi.

TUJUAN TRAINING FUNGSI DAN PERAN SUPERVISOR

• Memahami fungsi, peran, dan tanggung jawab supervisor.
• Meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan pengelolaan tim.
• Mengembangkan keterampilan komunikasi dan pemberian instruksi.
• Menguasai teknik pengawasan serta evaluasi kinerja.
• Meningkatkan kemampuan penyelesaian masalah dan pengambilan keputusan.

MATERI TRAINING FUNGSI DAN PERAN SUPERVISOR

1. Introduction to Supervisory Management.
2. Functions, Roles, and Responsibilities of Supervisors.
3. Supervisory Leadership and Management Skills.
4. Work Planning, Organizing, and Task Delegation.
5. Effective Communication and Giving Instructions.
6. Team Building, Motivation, and Employee Engagement.
7. Coaching, Counseling, and Employee Development.
8. Performance Monitoring, Evaluation, and Feedback.
9. Problem Solving, Decision Making, and Conflict Management.
10. Supervisory Management Simulation and Case Studies.

SASARAN PESERTA TRAINING FUNGSI DAN PERAN SUPERVISOR

• Supervisor dan Junior Supervisor.
• Team Leader dan Group Leader.
• Foreman dan Section Head.
• Staff yang dipersiapkan menjadi Supervisor.
• Koordinator Operasional dan Kepala Unit Kerja.

METODE TRAINING FUNGSI DAN PERAN SUPERVISOR

Pelatihan menggunakan metode presentasi interaktif, diskusi, studi kasus, simulasi, dan roleplay kepemimpinan supervisor. Peserta mempelajari teknik pembagian tugas, komunikasi, pengawasan, coaching, serta penyelesaian konflik. Praktik meliputi simulasi pemberian instruksi kerja, delegasi tugas, pemberian feedback, penanganan masalah anggota tim, dan penyusunan rencana peningkatan kinerja.

OUTPUT TRAINING FUNGSI DAN PERAN SUPERVISOR

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menjalankan fungsi dan tanggung jawab supervisor secara efektif, mengelola anggota tim, serta meningkatkan produktivitas kerja. Peserta dapat menghasilkan contoh Supervisory Work Plan, Task Delegation Matrix, Employee Performance Monitoring Checklist, Coaching and Feedback Form, dan Team Improvement Action Plan untuk mendukung efektivitas pengawasan serta pencapaian target operasional perusahaan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.900.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.900.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.900.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.