TRAINING CORPORATE SOCIAL RESPONCIBILITY BERBASIS STANDAR SA 8000 DAN ISO 26000 2005

Training Corporate Social Responsibility meningkatkan pemahaman CSR, SA 8000, ISO 26000, dan tanggung jawab sosial.

Deskripsi Training Corporate Social Responsibility Management

DESKRIPSI

Training Corporate Social Responsibility Management dirancang untuk meningkatkan pemahaman peserta mengenai penerapan tanggung jawab sosial perusahaan berdasarkan prinsip SA 8000 dan ISO 26000. Pelatihan ini membahas corporate social responsibility (CSR), social accountability, ethical business practices, dan sustainable development untuk mendukung kegiatan bisnis yang bertanggung jawab. Peserta mempelajari prinsip perlindungan tenaga kerja, hak asasi manusia, etika bisnis, kepedulian lingkungan, serta hubungan perusahaan dengan masyarakat dan pemangku kepentingan.

Selanjutnya, peserta mendalami penerapan SA 8000 dalam pengelolaan tanggung jawab sosial ketenagakerjaan serta panduan ISO 26000 dalam pengembangan program CSR. Pembahasan mencakup identifikasi kebutuhan masyarakat, stakeholder engagement, perencanaan program sosial, evaluasi dampak, dan penyusunan laporan CSR. Melalui studi kasus dan simulasi perencanaan program, peserta memahami strategi mengintegrasikan tanggung jawab sosial ke dalam operasional perusahaan untuk meningkatkan reputasi, kepatuhan, dan keberlanjutan bisnis.

TUJUAN TRAINING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY MANAGEMENT

• Memahami konsep dan prinsip Corporate Social Responsibility.
• Mengenali persyaratan SA 8000 dan panduan ISO 26000.
• Meningkatkan kemampuan perencanaan program CSR.
• Memahami pengelolaan hubungan dengan pemangku kepentingan.
• Mengembangkan evaluasi dampak dan keberlanjutan program CSR.

MATERI TRAINING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY MANAGEMENT

1. Introduction to Corporate Social Responsibility (CSR).
2. Principles of Social Accountability and Sustainable Development.
3. Introduction to SA 8000 and ISO 26000 Standards.
4. Human Rights, Labor Practices, and Workplace Responsibility.
5. Organizational Governance and Ethical Business Practices.
6. Environmental Responsibility and Sustainable Business Operations.
7. Stakeholder Identification and Community Engagement.
8. CSR Strategy, Program Planning, and Implementation.
9. CSR Performance Measurement and Social Impact Evaluation.
10. CSR Best Practices, Reporting, and Case Studies.

SASARAN PESERTA TRAINING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY MANAGEMENT

• Corporate Social Responsibility (CSR) Staff.
• Human Resources dan General Affair Staff.
• Corporate Communication dan Public Relations Staff.
• Sustainability dan Community Development Officer.
• CSR Manager, HR Manager, dan Sustainability Manager.

METODE TRAINING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY MANAGEMENT

Pelatihan menggunakan metode presentasi interaktif, diskusi, studi kasus, dan simulasi perencanaan CSR. Peserta mempelajari prinsip SA 8000, panduan ISO 26000, serta teknik identifikasi kebutuhan pemangku kepentingan. Praktik meliputi stakeholder mapping, penyusunan program CSR, analisis risiko sosial, dan evaluasi dampak kegiatan perusahaan terhadap masyarakat.

OUTPUT TRAINING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY MANAGEMENT

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memahami prinsip tanggung jawab sosial, merancang program CSR, serta mengevaluasi efektivitas pelaksanaannya. Peserta dapat menghasilkan contoh CSR Program Plan, Stakeholder Mapping Matrix, Social Responsibility Assessment Checklist, dan CSR Performance Evaluation Report untuk mendukung penerapan tanggung jawab sosial perusahaan secara terstruktur dan berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.900.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.900.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.900.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.