TRAINING LAPORAN KEBERLANJUTAN GRI

Training Laporan Keberlanjutan GRI untuk menyusun laporan sesuai standar GRI. Info Training Jakarta, Segera daftar!

Deskripsi Training Laporan Keberlanjutan GRI

DESKRIPSI

Training Laporan Keberlanjutan GRI membahas prinsip dan teknik penyusunan laporan keberlanjutan berdasarkan kerangka Global Reporting Initiative (GRI) Standards. Peserta memahami struktur standar GRI, prinsip pelaporan, serta informasi keberlanjutan yang perlu disiapkan oleh organisasi.

Peserta mempelajari proses identifikasi topik material, pengumpulan data, penentuan indikator, serta penyusunan informasi terkait aspek ekonomi, lingkungan, dan sosial. Selain itu, pembahasan mencakup penyusunan konten laporan, pengelolaan data, dokumentasi, dan penyajian informasi keberlanjutan secara transparan.

Pelatihan dilengkapi studi kasus dan latihan penyusunan laporan agar peserta dapat menerapkan standar GRI secara langsung. Dengan demikian, peserta mampu menyusun laporan keberlanjutan secara lebih sistematis dan menghasilkan informasi yang relevan bagi pemangku kepentingan.

TUJUAN TRAINING LAPORAN KEBERLANJUTAN GRI

• Memahami konsep dan tujuan laporan keberlanjutan.
• Memahami struktur dan prinsip GRI Standards.
• Mengidentifikasi topik dan dampak keberlanjutan organisasi.
• Memahami proses penentuan topik material.
• Mengidentifikasi indikator ekonomi, lingkungan, dan sosial.
• Mengumpulkan dan mengelola data keberlanjutan.
• Menyusun informasi keberlanjutan sesuai standar GRI.
• Menyajikan data dan indikator dalam laporan keberlanjutan.
• Memastikan konsistensi dan kelengkapan informasi laporan.
• Menyusun laporan keberlanjutan yang transparan dan relevan.

MATERI TRAINING LAPORAN KEBERLANJUTAN GRI

1. Konsep dan prinsip laporan keberlanjutan.
2. Pengenalan Global Reporting Initiative (GRI) Standards.
3. Struktur dan penggunaan GRI Standards.
4. Identifikasi dampak dan topik keberlanjutan.
5. Penentuan topik material dan materiality assessment.
6. Pengumpulan serta pengelolaan data keberlanjutan.
7. Indikator ekonomi dalam laporan GRI.
8. Indikator lingkungan dan sosial dalam laporan GRI.
9. Penyusunan dan penyajian konten laporan keberlanjutan.
10. Studi kasus penyusunan laporan keberlanjutan berdasarkan GRI.

METODE TRAINING LAPORAN KEBERLANJUTAN GRI

Training menggunakan metode pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan penyusunan laporan keberlanjutan. Peserta mempelajari struktur dan prinsip GRI Standards, kemudian melakukan identifikasi dampak serta menentukan topik material yang relevan dengan aktivitas organisasi.

Selanjutnya, peserta melakukan latihan pengumpulan data, pemetaan indikator, dan penyusunan informasi keberlanjutan berdasarkan contoh kasus. Melalui latihan tersebut, peserta belajar mengorganisasi data ekonomi, lingkungan, dan sosial hingga menyusunnya menjadi bagian laporan yang sistematis.

OUTPUT TRAINING LAPORAN KEBERLANJUTAN GRI

Peserta mampu memahami GRI Standards dan mengidentifikasi informasi yang diperlukan dalam penyusunan laporan keberlanjutan. Selain itu, peserta mampu menentukan topik material, mengelola data, memetakan indikator, serta menyusun informasi ekonomi, lingkungan, dan sosial.

Dengan mengikuti training ini, peserta mampu menyusun laporan keberlanjutan secara lebih terstruktur berdasarkan kerangka GRI. Kompetensi tersebut dapat mendukung transparansi informasi keberlanjutan, komunikasi dengan pemangku kepentingan, serta peningkatan kualitas pelaporan organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Info Training Jakarta menyediakan program pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Peserta dapat memilih jadwal yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut pilihan jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Setiap batch memiliki jumlah peserta yang terbatas. Karena itu, peserta disarankan melakukan pendaftaran lebih awal untuk mendapatkan jadwal yang diinginkan. Melalui program ini, peserta dapat meningkatkan kompetensi, memperluas pengetahuan, dan mendukung pengembangan karier.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Untuk memberikan kemudahan bagi peserta, Info Training Jakarta menyediakan training di beberapa kota. Pilihan lokasi tersebut memungkinkan peserta dan perusahaan menentukan tempat yang sesuai dengan kebutuhan kegiatan.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Biaya training masih dapat dinegosiasikan sesuai jumlah peserta dan kebutuhan perusahaan. Perusahaan juga dapat mengajukan pilihan lokasi, jadwal, serta konsep pelatihan yang sesuai dengan kondisi operasional.

Catatan: Untuk paket in-house training, tim Info Training Jakarta akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Program training memberikan manfaat yang mendukung proses pembelajaran peserta selama kegiatan berlangsung. Selain memperoleh materi yang relevan, peserta juga mendapatkan fasilitas untuk menunjang kenyamanan dan efektivitas pelatihan.

Benefit yang tersedia meliputi:

• Materi pelatihan
• Transportasi pengajar ke lokasi
• Konsumsi berupa snack, makan siang, dan coffee break
• ATK dan modul
• Sertifikat kehadiran
• Souvenir

Selain fasilitas tersebut, Info Training Jakarta dapat menyesuaikan program berdasarkan kebutuhan dan tantangan perusahaan. Dengan pendekatan ini, peserta dapat mempelajari materi yang lebih relevan dengan pekerjaan mereka. Trainer juga membantu peserta memahami konsep dan menghubungkannya dengan penerapan di lingkungan kerja.

Perusahaan dapat memilih topik training berdasarkan kompetensi yang ingin dikembangkan. Dengan demikian, pelaksanaan pelatihan dapat diarahkan pada tujuan yang lebih spesifik dan terukur. Materi yang tepat juga membantu karyawan meningkatkan efektivitas, produktivitas, dan kualitas pekerjaan.

Pada akhirnya, peningkatan kompetensi karyawan dapat memberikan kontribusi terhadap pencapaian target organisasi. Oleh sebab itu, training dapat menjadi salah satu strategi perusahaan untuk mengembangkan kemampuan sumber daya manusia secara berkelanjutan.

Selain itu, peserta dapat mengajukan negosiasi harga dan meminta program sesuai kebutuhan.

Negotiable / By Request

Qanita Siti Alifah Y merupakan copywriter yang fokus pada konten SEO. Sejak 2023, ia aktif membuat konten untuk program dan silabus training. Dalam setiap penulisan, ia menyajikan informasi yang jelas, terstruktur, dan mudah dipahami. Selain itu, konten dibuat sesuai kebutuhan pembaca serta prinsip SEO. Dengan penyampaian yang relevan, pembaca dapat memahami informasi training dan memilih program yang sesuai.