TRAINING EMOTIONAL QUALITY MANAGEMENT

Training Emotional Quality Management meningkatkan kecerdasan emosional, pengendalian diri, dan kualitas hubungan kerja bersama Casa Training.

Deskripsi Training Emotional Quality Management

DESKRIPSI

Training Emotional Quality Management dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam memahami, mengelola, dan mengoptimalkan kualitas emosi guna mendukung produktivitas serta profesionalisme kerja. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari emotional intelligence, emotional awareness, dan self-management untuk mengenali kondisi emosional, memahami pemicu stres, serta mengembangkan respons yang lebih positif dalam berbagai situasi pekerjaan.

Selain itu, peserta mendalami emotional regulation, stress management, dan interpersonal communication untuk meningkatkan kemampuan pengendalian diri serta membangun hubungan kerja yang harmonis. Trainer juga membahas teknik menghadapi tekanan pekerjaan, mengelola konflik, meningkatkan empati, serta menciptakan komunikasi yang efektif. Dengan demikian, peserta mampu menjaga stabilitas emosi, mengambil keputusan secara objektif, dan menghadapi tantangan profesional dengan lebih percaya diri.

Secara khusus, program ini sesuai bagi karyawan, supervisor, team leader, manager, human resources staff, customer service, serta profesional dari berbagai bidang pekerjaan. Melalui penerapan empathy building, conflict management, dan emotional resilience, peserta diharapkan mampu meningkatkan kualitas hubungan interpersonal, memperkuat kerja sama tim, serta membangun lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan profesional.

TUJUAN TRAINING EMOTIONAL QUALITY MANAGEMENT

1. Pada tahap awal, peserta memahami konsep dasar kualitas emosional.

2. Selanjutnya, peserta mampu meningkatkan kesadaran terhadap emosi diri.

3. Selain itu, peserta memahami faktor pemicu stres dan tekanan kerja.

4. Melalui pengendalian diri, peserta mampu mengelola emosi secara efektif.

5. Di sisi lain, peserta dapat meningkatkan empati terhadap rekan kerja.

6. Untuk menjaga hubungan, peserta mampu membangun komunikasi positif.

7. Kemudian, peserta memahami teknik penyelesaian konflik interpersonal.

8. Dalam situasi sulit, peserta mampu menjaga stabilitas emosional.

9. Sebagai bagian dari pengembangan, peserta dapat meningkatkan ketahanan mental.

10. Pada akhirnya, peserta mampu menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.

MATERI TRAINING EMOTIONAL QUALITY MANAGEMENT

1. Fundamental Emotional Quality Management.

2. Emotional Intelligence and Self-Awareness.

3. Identifying Emotional Triggers and Behavioral Patterns.

4. Emotional Regulation and Self-Control Techniques.

5. Stress Management and Emotional Well-Being.

6. Empathy Building and Interpersonal Understanding.

7. Effective Emotional Communication.

8. Conflict Management and Emotional Problem Solving.

9. Emotional Resilience and Positive Mindset.

10. Implementing Emotional Quality in the Workplace.

METODE TRAINING EMOTIONAL QUALITY MANAGEMENT

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus situasi kerja, latihan pengenalan emosi, simulasi komunikasi interpersonal, role play penyelesaian konflik, serta praktik teknik pengendalian emosi. Selain itu, trainer membahas berbagai tantangan yang sering terjadi di lingkungan kerja, seperti tekanan pekerjaan, kesalahpahaman komunikasi, konflik antarkaryawan, kurangnya empati, dan kesulitan mengelola respons emosional. Melalui metode tersebut, peserta dapat mengembangkan kemampuan pengelolaan emosi secara lebih terarah, meningkatkan kualitas interaksi profesional, serta membangun sikap kerja yang positif dan produktif.

OUTPUT TRAINING EMOTIONAL QUALITY MANAGEMENT

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu mengenali dan mengelola emosi, meningkatkan kesadaran diri, mengendalikan respons terhadap tekanan, serta membangun komunikasi interpersonal yang efektif. Selain meningkatkan empati, ketahanan emosional, dan kemampuan penyelesaian konflik, peserta dapat menerapkan pola pikir positif dalam menghadapi berbagai tantangan pekerjaan. Oleh karena itu, organisasi dapat memperkuat hubungan kerja, meningkatkan kolaborasi tim, mengurangi konflik interpersonal, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis, produktif, dan profesional.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.900.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.900.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.900.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.