TRAINING INTERMEDIATE INTEGRATED LEADERSHIP AND MANAGERIAL SKILL

Training Integrated Leadership and Managerial Skills meningkatkan kepemimpinan, manajemen tim, dan pengambilan keputusan.

Deskripsi Training Integrated Leadership and Managerial Skills

DESKRIPSI

Training Integrated Leadership and Managerial Skills dirancang untuk meningkatkan kompetensi kepemimpinan dan kemampuan manajerial peserta pada tingkat menengah atau intermediate dalam mengelola tim, mengarahkan pekerjaan, serta mencapai target organisasi secara efektif. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari leadership development, managerial effectiveness, strategic thinking, dan people management untuk memahami peran pemimpin dalam mengintegrasikan kemampuan kepemimpinan dengan fungsi manajemen. Selain itu, peserta memahami penerapan planning, organizing, leading, dan controlling dalam mengelola aktivitas operasional serta meningkatkan kinerja tim. Pelatihan ini juga membahas leadership styles, emotional intelligence, komunikasi interpersonal, delegasi tugas, dan pengelolaan prioritas kerja. Pemahaman tersebut membantu peserta mengembangkan pola pikir kepemimpinan yang lebih strategis, meningkatkan kemampuan koordinasi lintas fungsi, serta membangun hubungan kerja yang produktif. Dengan penguasaan keterampilan tersebut, peserta diharapkan mampu menjalankan tanggung jawab manajerial secara lebih profesional dan berorientasi pada hasil.

Selanjutnya, peserta mendalami performance management, coaching and mentoring, conflict management, decision making, dan change leadership untuk meningkatkan kemampuan menghadapi tantangan kepemimpinan dalam lingkungan kerja yang dinamis. Trainer membahas teknik menetapkan target kerja, mengembangkan Key Performance Indicators (KPI), memberikan umpan balik konstruktif, serta meningkatkan motivasi dan keterlibatan anggota tim. Selain itu, peserta mempelajari strategi penyelesaian konflik, pengambilan keputusan berbasis data, pengelolaan perubahan, dan peningkatan kolaborasi antarindividu maupun departemen. Pembahasan juga mencakup penerapan accountability, problem solving, pengembangan potensi karyawan, serta penguatan budaya kerja yang berorientasi pada kinerja. Melalui studi kasus, diskusi kelompok, simulasi kepemimpinan, dan roleplay manajerial, peserta mempraktikkan teknik delegasi, coaching, komunikasi, serta penyelesaian masalah. Dengan demikian, peserta mampu meningkatkan efektivitas kepemimpinan, memperkuat kinerja tim, dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan secara berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING INTEGRATED LEADERSHIP AND MANAGERIAL SKILLS

• Meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan pengelolaan tim secara efektif.
• Mengembangkan keterampilan komunikasi, delegasi, dan koordinasi kerja.
• Meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan dan penyelesaian masalah.
• Memahami teknik coaching, motivasi, dan pengelolaan kinerja karyawan.
• Mengembangkan kepemimpinan yang adaptif, strategis, dan berorientasi hasil.

MATERI TRAINING INTEGRATED LEADERSHIP AND MANAGERIAL SKILLS

1. Intermediate Leadership and Managerial Competency Development.
2. Leadership Styles, Emotional Intelligence, and Self-Management.
3. Strategic Thinking, Planning, and Managerial Decision Making.
4. Effective Communication and Cross-Functional Collaboration.
5. Delegation, Empowerment, and Accountability Management.
6. Team Motivation, Employee Engagement, and Team Development.
7. Performance Management, KPI, and Performance Evaluation.
8. Coaching, Mentoring, and Constructive Feedback Techniques.
9. Conflict Resolution, Problem Solving, and Change Management.
10. Integrated Leadership Simulation and Managerial Action Planning.

SASARAN PESERTA TRAINING INTEGRATED LEADERSHIP AND MANAGERIAL SKILLS

• Supervisor dan Senior Supervisor.
• Team Leader dan Section Head.
• Assistant Manager dan Junior Manager.
• Department Head dan Operational Coordinator.
• Karyawan Potensial yang Dipersiapkan Menjadi Pemimpin atau Manajer.

METODE TRAINING INTEGRATED LEADERSHIP AND MANAGERIAL SKILLS

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus manajerial, simulasi kepemimpinan, roleplay, serta latihan pengambilan keputusan. Peserta mempelajari teknik komunikasi efektif, delegasi tugas, pengelolaan konflik, coaching, dan evaluasi kinerja melalui contoh situasi yang sering dihadapi oleh supervisor dan manajer. Selain itu, trainer membimbing peserta dalam melakukan analisis masalah, menentukan prioritas pekerjaan, menyusun target kinerja, serta mengembangkan strategi peningkatan produktivitas tim. Kegiatan dilengkapi dengan simulasi pemberian feedback, roleplay coaching karyawan, latihan pengambilan keputusan, dan penyusunan leadership improvement action plan. Melalui pendekatan pembelajaran yang aplikatif, peserta dapat mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan manajerial yang dapat diterapkan langsung di lingkungan kerja.

OUTPUT TRAINING INTEGRATED LEADERSHIP AND MANAGERIAL SKILLS

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu menerapkan keterampilan kepemimpinan dan manajerial secara terintegrasi, mengelola tim dengan lebih efektif, serta meningkatkan kualitas komunikasi dan pengambilan keputusan. Selain mengembangkan kemampuan delegasi, coaching, penyelesaian konflik, pengelolaan perubahan, dan evaluasi kinerja, peserta dapat menghasilkan contoh Leadership Competency Assessment, Team Performance Improvement Plan, Delegation and Accountability Matrix, Coaching and Feedback Worksheet, Managerial Problem-Solving Framework, serta Individual Leadership Development Action Plan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Dengan demikian, organisasi dapat meningkatkan efektivitas kepemimpinan, memperkuat koordinasi antarbagian, mengembangkan kompetensi calon pemimpin, meningkatkan produktivitas tim, serta membangun budaya kerja yang lebih profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pencapaian hasil.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.900.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.900.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.900.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.