TRAINING INNOVATIVE LEADERSHIP FOR CHANGES

Training Innovative Leadership for Change meningkatkan kepemimpinan inovatif, kreativitas, dan pengelolaan perubahan.

Deskripsi Training Innovative Leadership for Change

DESKRIPSI

Training Innovative Leadership for Change dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam mengembangkan kepemimpinan inovatif, membangun pola pikir kreatif, serta mengelola perubahan organisasi secara efektif. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari innovative leadership, change management, creative thinking, dan transformational leadership untuk memahami peran pemimpin dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis yang dinamis. Selain itu, peserta memahami pentingnya kemampuan beradaptasi, mengembangkan ide baru, mendorong kolaborasi, serta menciptakan budaya kerja yang terbuka terhadap inovasi. Pelatihan ini juga membahas karakteristik pemimpin inovatif, strategi membangun kepercayaan tim, pengembangan growth mindset, serta teknik mengidentifikasi peluang perubahan dalam organisasi. Pemahaman tersebut membantu peserta meningkatkan kemampuan kepemimpinan, mendorong kreativitas karyawan, dan membangun lingkungan kerja yang adaptif terhadap perkembangan teknologi, kebutuhan pelanggan, serta tantangan bisnis.

Selanjutnya, peserta mendalami strategic innovation, organizational change strategy, design thinking, dan change leadership untuk meningkatkan kemampuan merancang serta mengimplementasikan perubahan secara terstruktur. Trainer membahas teknik mengembangkan ide inovatif, mengelola resistensi terhadap perubahan, membangun komunikasi perubahan yang efektif, serta meningkatkan keterlibatan karyawan dalam proses transformasi organisasi. Selain itu, peserta mempelajari metode pengambilan keputusan kreatif, problem solving, pengelolaan risiko perubahan, dan pengembangan strategi inovasi yang selaras dengan tujuan perusahaan. Pembahasan juga mencakup penerapan model perubahan organisasi, penguatan budaya inovasi, serta evaluasi keberhasilan program perubahan melalui indikator kinerja. Melalui studi kasus, diskusi kelompok, simulasi kepemimpinan, dan latihan pengembangan ide, peserta mempraktikkan penyusunan strategi perubahan serta pengelolaan tim dalam situasi dinamis. Dengan demikian, peserta mampu menjadi pemimpin yang inovatif, adaptif, dan efektif dalam mendorong transformasi serta peningkatan kinerja organisasi.

TUJUAN TRAINING INNOVATIVE LEADERSHIP FOR CHANGE

• Memahami konsep dan prinsip kepemimpinan inovatif.
• Meningkatkan kreativitas dan kemampuan berpikir strategis.
• Mengembangkan keterampilan memimpin perubahan organisasi.
• Meningkatkan kemampuan mengelola resistensi dan membangun kolaborasi tim.
• Mendorong terciptanya budaya inovasi dan perbaikan berkelanjutan.

MATERI TRAINING INNOVATIVE LEADERSHIP FOR CHANGE

1. Introduction to Innovative Leadership and Organizational Change.
2. Innovative Leadership Mindset and Transformational Leadership.
3. Creative Thinking and Strategic Innovation.
4. Design Thinking and Innovation Problem Solving.
5. Change Management Principles and Organizational Transformation.
6. Leading Change and Managing Employee Resistance.
7. Effective Communication and Employee Engagement During Change.
8. Building Innovative Teams and Collaborative Work Culture.
9. Innovation Strategy, Risk Management, and Change Performance Evaluation.
10. Innovative Leadership Simulation and Change Action Planning.

SASARAN PESERTA TRAINING INNOVATIVE LEADERSHIP FOR CHANGE

• Supervisor dan Team Leader.
• Assistant Manager dan Department Manager.
• Human Resources dan Organization Development Staff.
• Project Manager dan Change Management Officer.
• Senior Manager, Department Head, dan Calon Pemimpin Perusahaan.

METODE TRAINING INNOVATIVE LEADERSHIP FOR CHANGE

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan teori, diskusi interaktif, studi kasus perubahan organisasi, simulasi kepemimpinan, serta latihan pengembangan ide inovatif. Peserta mempelajari teknik berpikir kreatif, identifikasi peluang perubahan, pengelolaan resistensi, dan pengembangan strategi komunikasi yang efektif. Selain itu, trainer membimbing peserta dalam menerapkan design thinking, menganalisis tantangan organisasi, serta menyusun solusi inovatif berdasarkan kebutuhan perusahaan. Kegiatan dilengkapi dengan brainstorming kelompok, roleplay komunikasi perubahan, simulasi pengambilan keputusan, dan latihan penyusunan change management action plan. Melalui pendekatan pembelajaran yang aplikatif, peserta dapat meningkatkan kemampuan kepemimpinan, kreativitas, kolaborasi, serta kesiapan menghadapi perubahan dalam lingkungan kerja.

OUTPUT TRAINING INNOVATIVE LEADERSHIP FOR CHANGE

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu menerapkan prinsip kepemimpinan inovatif, mengembangkan solusi kreatif, serta mengelola perubahan organisasi secara lebih efektif. Selain meningkatkan kemampuan strategic thinking, komunikasi perubahan, pengambilan keputusan, pengelolaan resistensi, dan pengembangan budaya inovasi, peserta dapat menghasilkan contoh Innovative Leadership Assessment, Creative Problem-Solving Worksheet, Innovation Idea Development Canvas, Change Readiness Assessment, Stakeholder Communication Plan, serta Innovative Leadership and Change Action Plan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Dengan demikian, organisasi dapat meningkatkan kesiapan menghadapi perubahan, memperkuat kolaborasi antarbagian, mendorong kreativitas karyawan, mempercepat implementasi inovasi, serta membangun budaya kerja yang lebih adaptif, produktif, dan berorientasi pada perbaikan berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.900.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.900.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.900.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.