TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA DALAM BISNIS

Training Sumber Daya Manusia dalam Bisnis meningkatkan kemampuan pengelolaan SDM, produktivitas, dan strategi bisnis.

Deskripsi Training Sumber Daya Manusia dalam Bisnis

DESKRIPSI

Training Sumber Daya Manusia dalam Bisnis dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam mengelola sumber daya manusia sebagai aset strategis perusahaan. Pelatihan ini membahas prinsip Human Resource Management (HRM), Strategic Human Resource Management (SHRM), workforce planning, dan employee performance management untuk mendukung pencapaian tujuan bisnis. Peserta mempelajari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, proses rekrutmen, pengembangan kompetensi, pengelolaan kinerja, serta strategi meningkatkan produktivitas karyawan agar selaras dengan kebutuhan dan perkembangan organisasi.

Selanjutnya, peserta mendalami strategi pengembangan talenta, employee engagement, performance appraisal, compensation management, serta pengelolaan hubungan kerja. Pembahasan mencakup integrasi strategi SDM dengan strategi bisnis, pengukuran efektivitas program HR, pengembangan budaya organisasi, dan pengelolaan perubahan. Melalui studi kasus dan latihan praktik, peserta memahami cara menyusun kebijakan SDM yang efektif, meningkatkan keterlibatan karyawan, mengoptimalkan biaya tenaga kerja, serta menciptakan keunggulan kompetitif perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA DALAM BISNIS

• Memahami peran strategis SDM dalam mendukung bisnis.
• Meningkatkan kemampuan perencanaan dan pengelolaan tenaga kerja.
• Mengembangkan keterampilan pengelolaan kinerja dan kompetensi karyawan.
• Mengoptimalkan produktivitas dan keterlibatan karyawan.
• Menyelaraskan strategi pengelolaan SDM dengan tujuan perusahaan.

MATERI TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA DALAM BISNIS

1. Introduction to Human Resource Management in Business.
2. Strategic Human Resource Management and Business Alignment.
3. Human Resource Planning and Workforce Analysis.
4. Recruitment, Selection, and Employee Placement.
5. Employee Training, Development, and Competency Management.
6. Performance Management and Employee Productivity.
7. Compensation, Benefits, and Employee Motivation.
8. Employee Engagement and Industrial Relations.
9. Human Resource Analytics and HR Performance Indicators.
10. Strategic HR Management Implementation and Case Studies.

SASARAN PESERTA TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA DALAM BISNIS

• Human Resources Staff dan HR Officer.
• Human Resource Development (HRD) Staff.
• Recruitment dan Talent Management Staff.
• Supervisor, Department Head, dan Business Unit Head.
• HR Manager, Business Manager, dan General Manager.

METODE TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA DALAM BISNIS

Pelatihan menggunakan metode presentasi interaktif, diskusi, studi kasus, simulasi, dan latihan praktik pengelolaan SDM. Peserta mempelajari strategi perencanaan tenaga kerja, pengembangan kompetensi, pengukuran kinerja, serta peningkatan produktivitas. Praktik meliputi penyusunan workforce planning, competency mapping, performance appraisal, HR KPI, dan strategi pengembangan karyawan yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis perusahaan.

OUTPUT TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA DALAM BISNIS

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu mengelola sumber daya manusia secara strategis untuk mendukung efektivitas operasional dan pertumbuhan bisnis. Peserta dapat menghasilkan contoh Human Resource Planning, Workforce Analysis, Employee Competency Matrix, Performance Appraisal Form, HR KPI Dashboard, dan Employee Development Plan untuk meningkatkan produktivitas, efektivitas pengelolaan tenaga kerja, serta pencapaian target organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.900.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.900.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.900.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.