TRAINING SUPERVISORY COACHING

Training Supervisory Coaching meningkatkan keterampilan coaching, komunikasi, kepemimpinan, dan pengembangan kinerja tim.

Deskripsi Training Supervisory Coaching

DESKRIPSI

Training Supervisory Coaching dirancang untuk meningkatkan kompetensi supervisor dalam membimbing, mengembangkan, dan meningkatkan kinerja anggota tim melalui pendekatan coaching yang efektif. Pelatihan ini membahas prinsip supervisory coaching, leadership communication, employee development, dan performance improvement untuk membantu supervisor menjalankan perannya sebagai pemimpin sekaligus pembimbing. Peserta mempelajari teknik komunikasi interpersonal, active listening, pemberian feedback, serta identifikasi kebutuhan pengembangan karyawan guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung pertumbuhan kompetensi individu.

Selanjutnya, peserta mendalami penerapan coaching model GROW, teknik bertanya efektif, penyusunan tujuan pengembangan, serta penanganan tantangan kinerja karyawan. Pembahasan mencakup perbedaan coaching, mentoring, dan counseling, strategi membangun kepercayaan, serta evaluasi efektivitas coaching. Melalui studi kasus dan roleplay, peserta memahami cara melakukan sesi coaching secara terstruktur, membantu anggota tim menemukan solusi, meningkatkan motivasi, serta membangun budaya pembelajaran dan perbaikan kinerja berkelanjutan di perusahaan.

TUJUAN TRAINING SUPERVISORY COACHING

• Memahami konsep dan prinsip coaching bagi supervisor.
• Meningkatkan keterampilan komunikasi dan active listening.
• Menguasai teknik coaching menggunakan model GROW.
• Mengembangkan kemampuan memberikan feedback yang konstruktif.
• Meningkatkan motivasi, kompetensi, dan produktivitas anggota tim.

MATERI TRAINING SUPERVISORY COACHING

1. Introduction to Supervisory Coaching.
2. Roles and Responsibilities of Supervisors as Coaches.
3. Coaching, Mentoring, and Counseling Fundamentals.
4. Effective Communication and Active Listening Skills.
5. Powerful Questioning Techniques in Coaching.
6. GROW Coaching Model and Practical Application.
7. Building Trust and Employee Motivation.
8. Constructive Feedback and Performance Coaching.
9. Coaching Action Plan and Performance Monitoring.
10. Supervisory Coaching Roleplay and Case Studies.

SASARAN PESERTA TRAINING SUPERVISORY COACHING

• Supervisor dan Junior Supervisor.
• Team Leader dan Group Leader.
• Foreman dan Section Head.
• Department Head dan Operational Coordinator.
• Assistant Manager dan calon pemimpin tim.

METODE TRAINING SUPERVISORY COACHING

Pelatihan menggunakan metode presentasi interaktif, diskusi, studi kasus, simulasi, dan roleplay coaching antara supervisor dan anggota tim. Peserta mempelajari teknik komunikasi, active listening, powerful questioning, serta pemberian feedback. Praktik meliputi simulasi sesi coaching menggunakan model GROW, penanganan masalah kinerja karyawan, penyusunan coaching action plan, dan evaluasi hasil coaching.

OUTPUT TRAINING SUPERVISORY COACHING

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu melaksanakan sesi coaching secara terstruktur untuk meningkatkan kompetensi, motivasi, dan kinerja anggota tim. Peserta dapat menghasilkan contoh Supervisory Coaching Plan, GROW Coaching Worksheet, Employee Performance Coaching Form, Coaching Feedback Checklist, dan Individual Development Action Plan untuk mendukung pengembangan karyawan serta peningkatan efektivitas kepemimpinan supervisor.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.900.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.900.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.900.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.