TRAINING TRAIN THE TRAINERS

Training Train the Trainers (TOT) meningkatkan keterampilan mengajar, komunikasi, fasilitasi, dan pengembangan program pelatihan.

Deskripsi Training Train the Trainers (TOT)

DESKRIPSI

Training Train the Trainers (TOT) dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam merancang, menyampaikan, dan mengevaluasi program pelatihan secara profesional dan efektif. Pelatihan ini membahas prinsip dasar pembelajaran orang dewasa (adult learning), kompetensi trainer, teknik komunikasi, serta metode penyampaian materi yang menarik dan mudah dipahami. Peserta mempelajari cara mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, menyusun tujuan pembelajaran, mengembangkan materi, serta memilih metode pembelajaran yang sesuai dengan karakteristik peserta untuk meningkatkan efektivitas proses transfer pengetahuan dan keterampilan.

Selanjutnya, peserta mendalami teknik public speaking, presentation skills, facilitation skills, pengelolaan dinamika kelas, serta strategi menghadapi berbagai karakter peserta pelatihan. Pembahasan mencakup penyusunan lesson plan, penggunaan media pembelajaran, pengembangan aktivitas interaktif, dan evaluasi efektivitas pelatihan. Melalui studi kasus, simulasi, dan praktik microteaching, peserta memahami cara meningkatkan kepercayaan diri, mengelola suasana kelas, memberikan umpan balik yang konstruktif, serta mengembangkan kemampuan menjadi trainer yang komunikatif, profesional, dan mampu menciptakan pengalaman pembelajaran yang efektif.

TUJUAN TRAINING TRAIN THE TRAINERS (TOT)

• Memahami peran dan kompetensi trainer profesional.
• Meningkatkan kemampuan merancang program pelatihan.
• Menguasai teknik komunikasi dan presentasi yang efektif.
• Mengembangkan keterampilan fasilitasi dan pengelolaan kelas.
• Meningkatkan kemampuan evaluasi dan praktik mengajar.

MATERI TRAINING TRAIN THE TRAINERS (TOT)

1. Introduction to Training of Trainers and Trainer Competencies.
2. Prinsip Adult Learning dan Psikologi Pembelajaran Orang Dewasa.
3. Training Needs Analysis dan Identifikasi Kebutuhan Pelatihan.
4. Penyusunan Learning Objectives dan Training Lesson Plan.
5. Teknik Pengembangan Materi dan Media Pembelajaran.
6. Public Speaking, Presentation Skills, dan Effective Communication.
7. Facilitation Skills dan Interactive Training Methods.
8. Classroom Management dan Teknik Menghadapi Peserta yang Sulit.
9. Training Evaluation, Feedback, dan Pengukuran Efektivitas Pelatihan.
10. Praktik Microteaching dan Evaluasi Kompetensi Trainer.

SASARAN PESERTA TRAINING TRAIN THE TRAINERS (TOT)

• Internal Trainer dan Corporate Trainer.
• Training Staff dan Learning & Development Staff.
• HR Supervisor dan HR Manager.
• Supervisor dan Manager yang Bertugas Memberikan Pelatihan.
• Instruktur, Fasilitator, dan Calon Trainer Profesional.

METODE TRAINING TRAIN THE TRAINERS (TOT)

Pelatihan menggunakan metode presentasi interaktif, diskusi, studi kasus, simulasi, role play, dan praktik microteaching. Peserta mempelajari teknik penyusunan materi, komunikasi efektif, pengelolaan kelas, serta evaluasi pembelajaran. Praktik meliputi penyusunan lesson plan, pengembangan media presentasi, simulasi fasilitasi kelompok, penanganan situasi kelas, dan praktik mengajar dengan pemberian umpan balik dari trainer.

OUTPUT TRAINING TRAIN THE TRAINERS (TOT)

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu merancang, menyampaikan, dan mengevaluasi kegiatan pelatihan secara profesional. Peserta dapat menghasilkan contoh Training Needs Analysis Worksheet, Training Lesson Plan, Learning Objectives Template, Training Presentation Materials, Facilitation Checklist, Training Evaluation Form, Microteaching Assessment, dan Trainer Development Action Plan untuk mendukung peningkatan kompetensi serta efektivitas penyelenggaraan pelatihan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.900.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.900.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.900.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.