TRAINING ONLINE CERTIFIED INDUSTRIAL RELATIONS PROFESSIONAL (CIRP)

TRAINING WEBINAR PENGENALAN CIRP

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL UNTUK PRAKERJA

LATAR BELAKANG TRAINING CERTIFIED INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL pelatihan pengenalan CIRP online

   Perkembangan Hubungan Industrial dewasa ini banyak tantangannya.
    Perubahan   keadaan   karena   globalisasi, reformasi yang meliputi
    kebebasan berserikat, pelaksanaan HAM, supremasi hukum, perubahan
    peraturan   perundang-udangan,   otonomi   daerah, penerapan standar
    ketenagakerjaan internasional, infra struktur dan iklim investasi,
    ikut mengubah pola hubungan industrial, khususnya perubahan perilaku
    dan sikap yang menyangkut banyak aspek seperti sosial, budaya,
    ekonomi, politik dan upaya peningkatan kesejahteraan.

   Menghadapi kenyataan ini, para praktisi Hubungan Industrial dituntut
    untuk lebih sinergis dan cepat beradaptasi dengan kondisi nasional dan
    lingkungan    dengan   mengacu   pada   peraturan   perundang-undangan
    yangberlaku,   untuk   menciptakan adanya Hubungan Industrial yang
    kondusif untuk peningkatan produktivitas perusahaan.

   Bertolak dari masalah tersebut diatas barulah disadari bahwa fungsi
    Industrial Relations sungguh sangat strategis dalam menciptakan iklim
    kerja yang kondusif, aman dan berkelanjutan yang pada akhirnya
    membuahkan iklim kerja yang kondusif. Dengan hubungan yang harmonis
    setiap kebijakan manajemen mendapat dukungan dari seluruh karryawan
    dan pada gilirannya keberadaan perusahaan dapat tetap bertahan dan
    bahkan berkembang maju.

   Workshop ini disajikan secara rinci pengetahuan dan praktek Industrial
    Relations (IR) yang dibagi kedalam 2 (dua) ranah, yaitu ranah
    peningkatan kerjasama dalam rangka membangun kesamaan padangan dan
    tujuan antara perusahaan dengan pekerja serta pemangku kepentingan
    lainnya, Pokok-pokok yang akan dibahas antara lain konsep dasar
    kerjasama   pekerja   dan   management,   perbedaan kerjasama dengan
    perundingan bersama, Kemudian bagaimana memulai dan mengelola dan
    melakukan monitoringnya. kemudian disampaikan pula pokok-pokok hukum
    ketenagakerjaan yang mutlak mendapat perhatian pula, dari sejak
    dimulai adanya hubungankerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan
    kerja, sampai padasaat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan
    rujukan   utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang
    mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan
    maupun pekerja/buruh)serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah
    dalam Peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan yang
    terkait

SIAPA YANG HARUS IKUT pelatihan hubungan industrial online

     1. Praktisi IR Spesialis yang bekerja kurang dari 5 tahun
     2. Praktisi HR Generalis yang bekerja kurang dari 7 tahun
     3. Peminat & pemerhati Hubungan Industrial

PEMBAHASAN TRAINING CERTIFIED INDUSTRIAL RELATIONS PROFESSIONAL pelatihan hubungan indstri profesional online

   Para peserta akan memperoleh pengetahuan & skill tentang :
     1. Konsep   dan fungsi Industrial Relations: IR Strategis serta
        membahas ranah Kerjasama & ranah Perundingan dalam IR
     2. Dasar-dasar   kerjasama   pekerja   dan manajemen dan tantangan
        pelaksanaannya
     3. Menetapkan tujuan, sifat, fungsi dan struktur bentuk kerjasama
        pekerja dan manajemen
     4. Bagimana memulai, mengelola dan memonitor kerjasama pekerja dan
        perusahaan
     5. Peraturan perundang-undangan yang menyangkut IR. (Undang-undang,
        PP/Kepmen/SE, Peraturan Perusahaan/PKB/PP
     6. Kelembagaan   dibidang   IR.   (Bipatrit,   Tripatrit, PPHI, dan
        lain-lain)
     7. Tantangan-tantangan dibalik keberadaan Serikat Pekerja. (Peraturan
        terkait SP, Kerjasama dan tantangannya).
     8. Fungsi dan aspek kritikal Peraturan perusahaan dan Perjanjian
        Kerja Bersama (Collective Labor Agreement).
     9. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.
    10. Lain-lain terkait dengan outsourcing, jamsostek, PKWT, PKWTT dll
    11. Sikap    mental    yang   tepat   seorang   Industrial   Relations
        (IR) professional untuk menjadi insiator dalam setiap tahapan IR:
        ranah kerjasama, ranah perundingan dan penegak hukum internal
        perusahaan
    12. IR Clinic

    BONUS   ISTIMEWA   dari   TRAINING   CERTIFIED   INDUSTRIAL RELATIONS
    PROFESSIONAL:
      * Software Lengkap UU / Peraturan Ketenagakerjaan
      * Materi Module Pelatihan Mediator yang terakreditasi oleh BAMI
      * Plus Bonus ISTIMEWA LAINNYA

PESERTA :

   Pelatihan ini direkomendasikan untuk pemimpin perusahaan, praktisi
    SDM, para Manager, Asisten Manager, Supervisor, setingkat Kepala
    Bagian dan Calon supervisor untuk semua fungsi organisasi.

METODOLOGY

   Lecturing, studi kasus, latihan simulasi dan group discussion. Peserta
    dipandu untuk aktif yang merupakan kunci sukses pembelajaran kelas
    ini.

Trainer : Bapak Arief Adinoto, S.E dan Tim

Jadwal pelatihan :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

batch 9 : 16 – 17 September 2026

batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026