TRAINING MANAJEMEN LOGISTIK KEPELABUHAN
TRAINING MANAJEMEN LOGISTIK KEPELABUHAN DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN LOGISTIK Manajemen logistik merupakan bagian dari proses supply chain yang berfungsi untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengendalikan keefisienan dan keefektifan penyimpanan dan aliran barang, pelayanan dan informasi terkait dari titik permulaan (point of origin) hingga titik konsumsi (point of consumption) dalam tujuannya untuk memenuhi kebutuhan para pelanggan. Dalam […]
TRAINING MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA
TRAINING MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI OUTSOURCING Dengan kondisi dunia usaha di Indonesia yang tidak menunjukkan kemajuan, bahkan rentan tutup, serta bahwa dunia usaha pastilah mengutamakan perolehan profit, maka muncullah ide untuk menggunakan tenaga kerja tidak terikat selamanya, yaitu melalui Perusahaan penyedia jasa tenaga kerja atau disebut Provider Outsourcing. […]
TRAINING MANAJEMEN PAYROLL PERUSAHAAN
TRAINING MANAJEMEN PAYROLL PERUSAHAAN DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN PAYROLL PERUSAHAAN Pelatihan Manajemen Payroll Perusahaan merupakan suatu program yang dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan yang mendalam kepada para profesional yang bertanggung jawab dalam pengelolaan gaji dan tunjangan karyawan di suatu perusahaan. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek terkait manajemen payroll, mulai dari pemahaman terhadap peraturan perpajakan […]
TRAINING MANAJEMEN PERGUDANGAN (WAREHOUSING)
TRAINING MANAJEMEN PERGUDANGAN (WAREHOUSING) DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN PERGUDANGAN Manajemen pergudangan (warehousing) merupakan kunci penting dalam mendukung lancarnya operasi perusahaan. Salah satu tujuan dari pengelolaan pergudangan dan persediaan barang adalah untuk meningkatkan pelayanan bagi pengguna, meningkatkan efisiensi waktu pelayanan dan mengoptimalkan pemakaian fasilitas warehouse. Pengelolaan yang baik memerlukan pemahaman tentang peran dan fungsi manajemen pergudangan […]
TRAINING BRAND MANAGEMENT
TRAINING BRAND MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING BRAND IDENTITY Nama produk atau perusahaan merupakan suatu hal yang sederhana akan tetapi sangat bermakna dalam promosi perusahaan. Tidak dapat dipungkiri bahwa salah satu factor penunjang kesuksesan perusahaan adalah pengelolaan brand atau merk yang tepat. Pada umumnya, persepsi konsumen bukan terhadap suatu produk tetapi terhadap suatu brand atau merk. […]
TRAINING CORPORATE ACTION: REGULASI, MEKANISME DAN GOVERNANCE (TINGKAT DASAR)
TRAINING CORPORATE ACTION: REGULASI, MEKANISME DAN GOVERNANCE (TINGKAT DASAR) DESKRIPSI REGULER TRAINING CORPORATE ACTION: REGULASI, MEKANISME DAN GOVERNANCE (TINGKAT DASAR) Training Corporate Action tingkat dasar ini difasilitasi oleh Indonesian Capital Market Electronic Library (ICaMEL) di Gedung Bursa Efek Indonesia. Seluruh Materi secara khusus disusun untuk memberikan pengetahuan lengkap pelaksanaan Corporate Action (Tindakan Korporasi) yang dilakukan […]
TRAINING CAREER MANAGEMENT
TRAINING CAREER MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING CAREER DEVELOPMENT Karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan, salah satunya adalah pengelolaan karir yang baik di perusahaan. Setiap karyawan berkeinginan untuk mengembangkan potensi […]
TRAINING MANAJEMEN PERAWATAN GEDUNG DAN FASILITAS
TRAINING MANAJEMEN PERAWATAN GEDUNG DAN FASILITAS DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN PERAWATAN GEDUNG Salah satu penunjang proses kinerja dalam suatu perusahaan adalah Gedung. Sebagai salah satu aset yang penting perawatan dan pengelolaanya gedung harus mempunyai manajemen gedung yang baik yang berkesinambungan dengan tujuan untuk mengurangi atau menhindari biaya yang tidak diperlukan dalam pemeliharaan gedung. Dalam […]
TRAINING TALENT MANAGEMENT®
TRAINING TALENT MANAGEMENT® DESKRIPSI REGULER TRAINING TALENT MANAGEMENT Talent Management membuktikan bahwa pendekatan Competency Based Human Resource mengalami kegagalan, dengan fakta bahwa perusahaan pengguna CBHRM, mengalami reinvestasi berulang-ulang hanya untuk membuat sumber daya manusianya mampu mencapai harapan perusahaan. Tools-tools dan system yang mahal diterapkan, puluhan bahkan ratusan juta rupiah disia-siakan dengan mengatas-namakan “pengembangan”. Program ini […]
TRAINING EFFECTIVE ASSET MANAJEMEN
TRAINING EFFECTIVE ASSET MANAJEMEN DESKRIPSI REGULER TRAINING ASSET MANAGEMENT Asset Management yang efektif akan memberikan kontribusi pada efisiensi penggunaan kapital, nilai ekonomi sumber daya, produktifitas, dan kualitas serta merupakan masukan yang berharga bagi pengambilan keputusan stratejik sehingga dapat mengelola asset yang dimiliki secara efisien. Dengan demikian, diharapkan akan dapat dicapai produktifitas maksimum melalui seluruh siklus […]