TRAINING MANAGEMENT ORGANISASI
TRAINING MANAGEMENT ORGANISASI DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN ORGANISASI Manajemen memiliki hubungan yang erat dengan Organisasi,agar tujuan sebuah organisasi tercapai, dibutuhkan kerja sama team yang solid antara management dan organisasi, maka dari itu diperlukan pengelolaan manajemen dan tata kerja yang baik di dalam organisasi. Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Organisasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan […]
TRAINING MANAGEMENT PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN
TRAINING MANAGEMENT PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAGEMENT PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Salah satu aset berharga dalam sebuah perusahaan adalah ketersediaan kendaraan perusahaann. Kendaraan perusahaan ini memegang andil yang cukup besar dalam proses distribusi produk, posisi penting armada kendaraan perusahaan ini haruslah di kelola dengan tepat kaitannya untuk menjaga management rantai pasok-distribusi di sebuah perusahaan. […]
TRAINING MANAGEMENT PERPUSTAKAAN
TRAINING MANAGEMENT PERPUSTAKAAN DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGELOLAAN PERPUSTAKAAN Perpustakaan modern tidak lagi dapat dikelola secara konvensional mengingat perkembangan jumlah dan jenis informasi, tuntuta masyarakat, dan teknologi informasi yang demikian pesat melaju. Masyarakat semakin sadar informasi, mempunyai tuntuta yang semakin tinggi atas mutu layanan suatu organisasi. Fungsi perpustakaan pun tidak lagi hanya sebagai gudang buku, melainkan […]
TRAINING MANAJEMEN FILING & TATA KELOLA KANTOR
TRAINING MANAJEMEN FILING & TATA KELOLA KANTOR DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN FILING Manajemen filing dan tata kelola kantor merupakan hal keseharian yang bila tidak dikelola dengan baik dapat berubah menjadi masalah besar. Pada prinsipnya, manajemen filing dan pengelolaan kantor bermula dari pemilihan suatu sistem dasar, idealnya berdasarkan sistem 5S (lean office) yang pada praktiknya disesuaikan […]
TRAINING MANAJEMEN KEARSIPAN WITH FILING SYSTEM
TRAINING MANAJEMEN KEARSIPAN WITH FILING SYSTEM DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KEARSIPAN WITH FILING SYSTEM Manajemen kantor dan arsip merupakan hal keseharian yang bila tidak dikelola dengan baik dapat berubah menjadi masalah besar. Pada prinsipnya, manajemen kantor dan arsip bermula dari pemilihan suatu sistem dasar, idealnya didasarkan oleh sistem 5S (lean office) yang pada prakteknya di […]
TRAINING MANAJEMEN KEPAILITAN
TRAINING MANAJEMEN KEPAILITAN DESKRIPSI REGULER TRAINING HUKUM ACARA KEPAILITAN Pailit adalah kondisi bangkrutnya seseorang atau badan hukum. Dalam hukum positif Indonesia, yakni Undang-Undang No. 37 Tahun 2004 tentang Kepailitan dan Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang(PKPU), kepailitan diartikan sebagai sita umum atas semua kekayaan debitur pailit yang pengurusan dan pemberesannya dilakukan oleh Kurator di bawah pengawasan Hakim […]
TRAINING MANAJEMEN KESELAMATAN KERJA OHSAS 18001 (OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT SYSTEM)
TRAINING MANAJEMEN KESELAMATAN KERJA OHSAS 18001 (OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT SYSTEM) DESKRIPSI REGULER TRAINING OHSAS 18001 Pada tahun 1999 BSI mengeluarkan OHSAS 18001 yang berisi persyaratan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja untuk mengendalikan semua resiko serta meningkatkan kinerja perusahaan yang berhubungan dengan kesehatan dan keselamatan kerja. Persyaratan-persyaratan dari OHSAS 18001 ini dimasukan kedalam […]
TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN
TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN DESKRIPSI REGULER TRAINING ANALISIS LAPORAN KEUANGAN Pengelolaan keuangan perusahaan merupakan fungsi yang vital dalam sebuah perusahaan. Dalam aktifitasnya, fungsi keuangan tidak lepas dari kegiatan administrasi yang mencakup pencatatan dan pelaporan keuangan. Karenanya pengelolaannya membutuhkan karyawan yang kompeten dan dapat dipercaya. Pengelolaan fungsi keuangan yang buruk seringkali membuat perusahaan tidak memiliki dana ketika […]
TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI/REMUNERASI
TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI/REMUNERASI DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI/REMUNERASI Pelatihan Manajemen Kompensasi/Remunerasi merupakan suatu program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam kepada para profesional dalam bidang sumber daya manusia atau manajemen SDM terkait dengan strategi, perencanaan, dan implementasi sistem kompensasi dan remunerasi di lingkungan perusahaan. Pelatihan ini fokus pada konsep-konsep dasar manajemen kompensasi, termasuk penentuan struktur […]
TRAINING MANAJEMEN KRISIS
TRAINING MANAJEMEN KRISIS DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KRISIS Manajemen krisis adalah respon pertama perusahaan terhadap sebuah kejadian yang dapat merubah jalannya operasi bisnis yang telah berjalan normal. Artinya terjadi gangguan pada proses bisnis ‘normal’ yang menyebabkan perusahaan mengalami kesulitan untuk mengoptimalkan fungsi-fungsi yang ada, dan dengan demikian dapat dikategorikan sebagai krisis. Kejadian buruk dan krisis […]