TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS
DESKRIPSI REGULER TRAINING KONFLIK INDUSTRIAL RELATIONS
Training industrial relation adalah multidisiplin dari human resources yang akan membahas hubungan antara organisasi dengan para stake holdernya. sebagian besar praktisi melihat industrial relation sebagai isu mengenai hubungan antara pekerja dengan serikat pekerja, namun perspektif ini semakin berkembang dengan melihat pekerja sebagai sumber daya yang harus diperhatikan hak-haknya sesuai dengan kebijakan yang berlaku sehingga perkembangan tenaga kerja berpengaruh terhadap perkembangan industri.
Hubungan industrial atau biasa disebut industrial relation yang harmonis dan kondusif adalah dambaan setiap perusahaan. Namun perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja bisa saja menimbulkan perselisihan. Adanya perselisihan hubungan industrial akan mengganggu jalannya roda usaha yang harus segera dicari jalan keluarnya yang adil dan dapat diterima oleh semua pihak.
Pelatihan yang membahas mengenai Konflik industrial relations tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MEDIASI PEKERJA
· Meningkatkan pemahaman karyawan tentang hubungan industrial.
· Memperkuat keterampilan manajemen konflik di tempat kerja.
· Menyediakan pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan dan perundang-undangan terkait.
· Membangun kemampuan negosiasi antara manajemen dan pekerja.
· Menyempurnakan mekanisme penyelesaian sengketa secara efektif.
· Mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif di antara pihak-pihak terkait.
Dengan mengikuti pelatihan Mediasi pekerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Industrial Relations.
Materi Diklat Konflik industrial relations Pasti Running Murah
· Industrial relation di
· Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) di luar pengadilan
· Pasal-pasal UU No. 13/2003 tentang PHI
· Tata cara penyelesaian bipartit
· Tata cara penyelesaian mediasi
· Tata cara penyelesaian konsiliasi
· Tata cara penyelesaian arbitrase
· Penyelesaian perselisihan industrial relation di pengadilan
· Meminimalisir konflik menjelang pemutusan hubungan Kerja (PHK)
Peserta Pelatihan Negosiasi kolektif Webinar Murah
Training Negosiasi kolektif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
· Semua staff di Perusahaan dan semua divisi.
Instruktur Training Offline Industrial Relations Pasti Running
Training Konflik industrial relations yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Mediasi pekerja :
Instruktur yang mengajar pelatihan Industrial Relations ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Industrial Relations ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
· Batch 4 : 14 – 15 April 2026
· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
· batch 9 : 16 – 17 September 2026
· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
· batch 11 : 18 – 19 November 2026
· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
LOKASI Training Negosiasi kolektif (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Negosiasi kolektif Offline :
Negotiable / by request
