Apakah Anda Seorang :
- HRD atau staff SDM ?
- manager, supervisior atau pimpinan perusahaan ?
- pengusaha atau pemilik bisnis ?
- lembaga pemerintah yang memeilik kebutuhan pengetahuan ?
- professional yang ingin meningkatkan kompetensi diri ?
Berikut ini adalah Fakta Mengenai Penyelesaian Perselisihan Dalam Hubungan Industrial:

tahukah anda Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 (UU Nomor 2/2004) tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial lahir menjadi dasar hukum dari pembentukan Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) untuk menjadi institusi penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang cepat, tepat, dan adil. Namun dalam praktik terdapat beberapa kendala yang dialami oleh para pihak yang bersengketa yang seringkali justru menjadi hambatan dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang cepat dan tepat.
Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?
- Sebab-sebab timbulnya perselisihan hubungan industrial
Jenis – jenis perselisihan hubungan industrial (PHI)
- Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial
Berita Baiknya adalah :

Kami menyediakan pelatihan PENYELESAIAN PERSELISIHAN DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL yang mana akn membhas secara lengkap mengenai pelaksanaan penyelesaian perselisihan hubungan Industrial di Perusahaan (Apa dan Bagaimana upaya-upaya yang harus dilakukan pekerja dan pengusaha dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial) sehingga penyelesaiannya cepat tepat dan tidak berlarut-larut serta sesuai dengan peraturan yang normative
AYO UPGRADE SKILL DI INFO TRAINING JAKARTA
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?
Instruktur yang mengajar pelatihan Training Penyelesaian Perselisihan Dalam Hubungan Industrial ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Penyelesaian Perselisihan Dalam Hubungan Industrial baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
- Hubungan Industrial di Indonesia
- Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Luar Pengadilan
- Pasal-pasal UU No. 13 Tahun 2003 tentang PHI
- Tata Cara Penyelesaian Bipartit
- Tata Cara Penyelesaian Mediasi
- Tata Cara Penyelesaian Konsiliasi
- Tata Cara Penyelesaian Arbitrase
- Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Pengadilan
- Meminimalisir Konflik Menjelang PHKkata kunci :
Penyelesaian Perselisihan Dalam Hubungan Industrial, Pelatihan Sumber Daya Manusia
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan
Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan





Previous
Next
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
JADWAL PELATIHAN TAHUN 2026
Januari
20 – 21 Januari 2026
Februari
10 – 11 Februari 2026
Maret
3 – 4 Maret 2026
April
14 – 15 April 2026
Mei
19 – 20 Mei 2026
Juni
24 – 25 Juni 2026
Juli
20 – 21 Januari 2026
Agustus
19 – 20 Agustus 2026
September
16 – 17 September 2026
Oktober
7 – 8 Oktober 2026
November
18 – 19 November 2026
Desember
9 – 10 Desember 2026









