TRAINING JOB GRADING PROGRAM
DESKRIPSI
Training Job Grading Program sangat penting untuk menciptakan sistem pengelompokan pekerjaan yang transparan dan adil dalam suatu organisasi. Dengan pemahaman yang tepat mengenai job grading, perusahaan dapat menilai dan menetapkan kompensasi yang sesuai berdasarkan tingkat tanggung jawab, keterampilan, dan kompleksitas pekerjaan. Ini juga berfungsi untuk meningkatkan kepuasan karyawan dan mengurangi potensi ketidakpuasan terkait perbedaan upah yang tidak adil, yang dapat berdampak pada produktivitas dan retensi karyawan.
Pelatihan Job Grading Program dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan praktis dalam mengelompokkan pekerjaan di dalam organisasi berdasarkan kriteria tertentu seperti keterampilan, tanggung jawab, dan dampak pekerjaan. Peserta akan mempelajari berbagai metode job grading yang dapat diterapkan untuk meningkatkan keselarasan antara pekerjaan dan kompensasi karyawan. Dengan memanfaatkan pendekatan sistematis dalam job grading, organisasi dapat memastikan bahwa sistem penggajian lebih adil, transparan, dan sesuai dengan peran serta kontribusi setiap karyawan.
TUJUAN
- Memberikan pemahaman tentang konsep dasar job grading dan sistem klasifikasi pekerjaan.
- Meningkatkan keterampilan dalam menilai dan mengelompokkan pekerjaan berdasarkan tingkat kompleksitas dan tanggung jawab.
- Menyediakan teknik untuk merancang sistem penggajian yang lebih adil dan efisien.
- Membantu peserta memahami hubungan antara job grading dengan pengelolaan sumber daya manusia dan strategi organisasi.
- Mengajarkan cara mengelola dan memelihara sistem job grading secara berkelanjutan di organisasi.
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Manajemen Pengelompokan Kerja
MATERI
- Pengantar Job Grading dan Sistem Pengelompokan Pekerjaan
- Prinsip-prinsip Dasar dalam Job Grading
- Metode dan Teknik Job Grading: Point Factor, Job Classification, dll
- Kriteria Penilaian Pekerjaan: Tanggung Jawab, Keterampilan, Pengaruh
- Hubungan Antara Job Grading dan Sistem Kompensasi
- Pembuatan Deskripsi Pekerjaan untuk Job Grading
- Penerapan Job Grading dalam Struktur Organisasi
- Teknik Penyusunan Kriteria Evaluasi untuk Job Grading
- Menangani Tantangan dan Hambatan dalam Job Grading
- Evaluasi dan Pemeliharaan Sistem Job Grading yang Efektif
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Manager dan Staf Pengembangan SDM
- Manajer Rekrutmen dan Remunerasi
- Staf Pengelola Sistem Penggajian
- Profesional di Bidang Organisasi dan Struktur Kerja
- Konsultan dan Pembuat Kebijakan Sumber Daya Manusia
Instruktur
Training Job Grading Program yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Manajemen Pengelompokan Kerja :
Instruktur yang mengajar pelatihan Job Grading Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- batch 9 : 16 – 17 September 2026
- batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- batch 11 : 18 – 19 November 2026
- batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi Training (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline :
Negotiable / by request
Artikel ditulis oleh Louis JP ( Louis Josephum Pinastika ), seorang Copywriter profesional spesialisasi SEO di Website infotrainingjakarta.com sejak tahun 2024. Selain sebagai Copywriter, Louis JP sebelumnya sudah menjadi penulis karya seni sejak tahun 2020. Penulis berkomitmen terus untuk memberikan informasi yang bermanfaat serta akurat bagi para pembaca sehingga dapat dinikmati oleh semua kalangan.
