TRAINING ORGANIZATION DEVELOPMENT

TRAINING ORGANIZATION DEVELOPMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING ORGANIZATION DEVELOPMENT

Pengembangan organisasi dimaksudkan untuk memberikan organisasi kemampuan untuk beradaptasi dengan teknologi baru dan tantangan di pasar karena hal ini menjadi aktivitas yang crucial bagi Perusahaan. Pengembangan Organisasi dan keterampilan kepemimpinan adalah kualitas penting bagi setiap manajer. Para pemimpin yang efektif tahu apa artinya untuk memotivasi dan mendorong staf mereka untuk memenuhi tujuan organisasi.
Seorang OD professional dituntut untuk memiliki wawasan mengenai strategic management, proses organisasi dan tahap pengembangan organisasi yang sesuai dengan tuntutan kebutuhan Perusahaan. Tidak hanya OD professional, Manajer terlatih dan pemimpin adalah asset perusahaan terbesar di dalam lingkungan bisnis yang sangat kompetitif saat ini.
Workshop ini bertujuan untuk memberikan overview dan refreshing perspective mengenai peran OD professional di Perusahaan serta memberikan perspektif dan ketrampilan dasar yang dibutuhkan agar seorang OD professional bisa menjalankan perannya dengan optimal.

Pelatihan yang membahas mengenai Departement OD tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA DISAIN ORGANISASI

Pemahaman Konsep Pengembangan Organisasi:

• Memberikan pemahaman mendalam tentang konsep dasar dan prinsip-prinsip pengembangan organisasi, serta relevansinya dalam konteks bisnis dan manajemen.

Pengembangan Keterampilan Analisis Organisasi:

• Meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisis struktur, budaya, dan proses organisasi untuk mengidentifikasi area-area yang memerlukan perbaikan atau perubahan.

Strategi Desain Organisasi:

• Mengajarkan strategi perancangan struktur organisasi yang efektif dan sesuai dengan tujuan bisnis, termasuk penyesuaian budaya organisasi dan model kepemimpinan.

Penggunaan Intervensi Organisasi:

• Memberikan pemahaman dan keterampilan dalam menggunakan berbagai intervensi organisasi, seperti pelatihan, konsultasi, dan pengembangan tim, untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas organisasi.

Meningkatkan Keterampilan Kepemimpinan dan Manajemen Perubahan:

• Mengembangkan keterampilan kepemimpinan peserta dalam mengelola perubahan organisasi, termasuk komunikasi efektif, pemecahan masalah, dan membimbing tim melalui transisi.

Evaluasi dan Pembelajaran Berkelanjutan:

• Mengajarkan cara mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi dan membangun siklus pembelajaran berkelanjutan untuk terus meningkatkan kinerja organisasi.

Dengan mengikuti pelatihan Disain Organisasi ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Organization Development.

Materi Diklat Departement OD Pasti Running Murah

1. Definisi, peran dan job desc dari OD profesionals
2. Membuat perencanaan dan evaluasi dari suatu Unit/Departement OD
3. Meningkatkan efektivitas keterkaitan antar Departemen OD dan Unit2 Organisasi lainnya
4. Bagaimana mengaitkan inisiatif OD dengan arah Strategis Perusahaan
5. Analisis kepentingan stake holders dan inisiatif OD
6. Mengoptimalkan komponen OD: Organisasi, Proses Tools, Link antara Sistem, Organisasi, People Budaya Perusahaan
7. Metodologi pengumpulan data di dalam OD
8. Berbagai tools dan intervensi dalam OD
9. Memonitor dan mengukur efektivitas suatu intervensi OD
10. Link antara Job, Struktur, Komponen dan Disain Organisasi
11. Memahami berbagai komponen sistem: kompetensi, sturktur gaji dan reward, sistem karir, dll serta proses menentukan prioritas intervensi
12. Mengembangkan organisasi secara berkelanjutan melalui learning organisation knowledge management

Peserta Pelatihan Change management Webinar Murah

Training Change management ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh para karyawan di bidang HR, SDM dan level manajerial dalam sebuah perusahaan.

Instruktur Training Offline Organization Development Pasti Running

Training Departement OD yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Disain Organisasi :

Instruktur yang mengajar pelatihan Organization Development ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Organization Development ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Info Training Jakarta Tahun 2024 :

· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

· Batch 4 : 14 – 15 April 2026

· Batch 5 : 21 – 22 Mei 2025

· Batch 6 : 18 – 19 Juni 2025

· Batch 7 : 09 – 10 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025

· Batch 8 : 20 – 21 Agustus 2025

· Batch 9 : 10 – 11 September 2025

· Batch 10 : 01 – 02 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025

· Batch 11 : 12 – 13 November 2025

· Batch 12 : 03 – 04 Desember 2025

Investasi dan Lokasi Training Change management (Online – Offline) :

· Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)

· Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)

· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)

· Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)

· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)

· Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Change management Offline :

· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput HotelBandaraStasiunTerminal)

· FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .

· Module Handout

· FREE Flashdisk

· Sertifikat

· FREE Bag or bagpack (Tas Training)

· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

· FREE Souvenir Exclusive

· Training room full AC and Multimedia