Apakah Anda Seorang :
- Praktisi HR
- Staf Penggajian
- Supervisor
- Asst Manager
- Manager
Berikut ini adalah Fakta Mengenai Strategic Training Design :
langkah penting yang harus diambil untuk memastikan manajemen akan memiliki produk pelatihan yang dirancang secara profesional yang bisa memenuhi kebutuhan organisasi, yang perlu melalui proses dan mencoba mengindentifikasi keseluruhan struktur.
Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?
- Mengetahui tahap-tahap desain program pelatihan
- Mengetahui dan mampu menerapkan metode TNA (Training Needs Analysis)
- Mampu mengembangkan program pelatihan, termasuk desain pembelajaran dan transfer of training
- Mampu menyusun budget pelatihan SDM pada setiap tahun fiscal.
- Mampu melakukan evaluasi terhadap program pelatihan pada level reaksi, pengetahuan, perilaku dan hasil, termasuk cara penghitungan ROI (Return on Investment) program pelatihan.
Berita Baiknya adalah :
STRATEGIC TRAINING DESIGN yang mana akan membahas secara lengkap mengenai proses mengajar kepada karyawan untuk mendapatkan kemampuan dasar (basic skill) yang diperlukannya dalam mengerjakan tugas atau pekerjaan mereka.
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?
Instruktur yang mengajar pelatihan Training Strategic Training Design ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Strategic Training Design baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
- Overview training & development
- TNA : Urgensi dan Fungsinya, Memahami urgensi dari dibangunnya TNA ; Memahami fungsi-fungsi dari TNA
- Faktor psikologis dalam proses pelatihan
Hambatan Psikologis dalam proses belajar; Mengatasi Hambatan Psikologis; Beberapa Pendekatan yang Efektif - Alur integrasi pelatihan: Ruang Lingkup Pelatihan Integratif ; Memahami alur Pelatihan Integratif ; Memahami tahapan proses implementasinya
- Pembuatan tujuan pelatihan berdasarkan analisis kebutuhan pelatihan.
- Teknik menganalisis data program pelatihan, Pengetahuan dalam manajemen pelatihan, Melakukan manajemen Pelatihan ; Perubahan sikap mental yang diharapkan
- Pengembangan program pelatihan,
Merancang program pelatihan; Menghimpun data perkembangan pelatihan; Melaksanakan pogram pelatihan dgn efektif - Evaluasi pelatihan program: Evaluasi efektivitas program pelatihan ; Beberapa tipikal model evaluasi ; Tahapan dalam proses evaluasi, termasuk ROI (Return on Investment)
kata kunci :
STRATEGIC TRAINING DESIGN
Training Design and Administration
Training Organizational Structure and Design
TNA
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23
