TRAINING ONLINE TRAINING NEEDS ANALYSIS

TRAINING WEBINAR ANALISA KEBUTUHAN PELATIHAN

TRAINING KEBUTUHAN PROGRAM PELATIHAN UNTUK PRAKERJA

DESKRIPSI pelatihan Analisa Kebutuhan Pelatihan online

Program pelatihan yang diselenggarakan oleh organisasi/perusahaan seharusnya selalu mendasarkan diri pada kebutuhan pelatihan, dan bukan atas dasar asumsi-asumsi atau mengikuti trend semata. Pelatihan TNA ini didisain agar para praktisi/pengelola HRD mempunyai ketrampilan teoritis dan teknis dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan melalui 3 (tiga) level analisis, yaitu level organisasi melalui asesmen organisasi, analisis kelompok & pekerjaan dan analisis personal. Peserta pelatihan juga diberi latihan-latihan membaca hasil analisis organisasi, pekerjaan maupun personal dan selanjutnya mampu memformulasikannya dalam bentuk tujuan pelatihan.

Materi pelatihan antara lain: pelatihan Kebutuhan Program Pelatihan online

  1. Pengantar: outline proses pelatihan & pentingnya TNA dilakukan oleh organisasi.
  2.   Proses/tahap-tahap TNA.
  3.  Analisis level organisasi
  4.  Analisis level kelompok dan pekerjaan
  5. Analisis level personal
  6. Pembuatan tujuan pelatihan
  7. Latihan-latihan kasus.

Peserta: pelatihan Proses Training Need Analysis online

Praktisi HR, Trainer, Training Department, Supervisor, Asst Manager, Manager

Trainer : Bapak Arief Adinoto, S.E dan Tim

Jadwal pelatihan :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

batch 9 : 16 – 17 September 2026

batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

batch 11 : 18 – 19 November 2026

batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

–

–

–