TRAINING ADMINISTRASI KEUANGAN
TRAINING ADMINISTRASI KEUANGAN DESKRIPSI TRAINING ADMINISTRASI KEUANGAN Training Administrasi Keuangan sangat penting untuk memastikan pengelolaan keuangan yang efisien dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Banyak perusahaan yang memerlukan keterampilan administrasi keuangan yang baik untuk meminimalkan risiko kesalahan dalam laporan keuangan, pengelolaan kas, serta pengendalian anggaran. Keahlian ini juga menjadi dasar yang kuat dalam proses pengambilan […]
TRAINING FINANCIAL MODELLING
TRAINING FINANCIAL MODELLING DESKRIPSI TRAINING FINANCIAL MODELLING Training Financial Modelling sangat relevan dalam dunia bisnis yang semakin mengutamakan keputusan berbasis data. Banyak perusahaan memerlukan keterampilan ini untuk merencanakan anggaran, menilai kelayakan proyek, dan melakukan valuasi. Keahlian dalam membangun model keuangan memungkinkan analisis yang lebih tepat dan pengambilan keputusan yang lebih baik.
TRAINING ADVANCED MOTIVATION
TRAINING ADVANCED MOTIVATION DESKRIPSI TRAINING ADVANCED MOTIVATION Pelatihan ADVANCED MOTIVATION TRAINING didasarkan pada penelitian psikologi positif dan teknik motivasi yang terbukti efektif, yang mengintegrasikan pendekatan ilmiah dalam pengembangan growth mindset, pengelolaan stres, dan penetapan tujuan yang terukur. Program ini tidak hanya memberikan teori, teta pi juga dirancang untuk menciptakan perubahan perilaku yang nyata. Training […]
TRAINING PERAN HR DALAM MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN
TRAINING PERAN HR DALAM MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN DESKRIPSI REGULER TRAINING PERAN HR DALAM MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN Loyalitas pelanggan (customer loyalty) merupakan sasaran akhir berbagai langkah strategis yang dijalankan oleh hampir seluruh perusahaan baik yang memproduksi barang maupun jasa. Terlebih dengan semakin sempitnya pangsa pasar akibat terus bertambahnya kompetitor baru, maka tuntutan untuk mempertahankan pelanggan tanpa […]
TRAINING PORT BUSINESS MANAGEMENT
TRAINING PORT BUSINESS MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING INTERNATIONAL TRADE Seiring dengan dilaksanakannya UU No. 17 tahun 2008 dan PP No. 61 tahun 2010, maka pihak swasta dapat membangun dan mengelola Terminal Pelabuhan. Dalam kaitannya dengan UU tersebut, maka SDM yang professional, kompeten, disiplin dan bertanggungjawab serta memenuhi standar nasional dipandang perlu untuk disiapkan untuk mengelola […]
TRAINING PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING
TRAINING PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING DESKRIPSI REGULER TRAINING TEKNIK PROBLEM SOLVING Pelatihan ini akan membahas proses pemecahan masalah dengan analisis yang sistematis dan komprehensif dengan tujuan diperoleh akar masalah yang sesungguhnya sehingga akar masalah tersebut dapat dikurangi atau dihilangkan agar masalah tersebut tidak muncul lagi di masa datang. Proses pengambilan keputusan secara kreatif dan […]
TRAINING PROCUREMENT NEGOTIATION & CONTRACTING STRATEGY
TRAINING PROCUREMENT NEGOTIATION & CONTRACTING STRATEGY DESKRIPSI REGULER TRAINING PROCUREMENT NEGOTIATION & CONTRACTING STRATEGY Kemampuan bernegosiasi & memahami kontrak merupakan hal penting yang harus dikuasai buyer atau negosiator Procurement/Purchasing dalam proses seleksi supplier/vendor. Kompetensi negosiasi akan menentukan keberhasilan proses evaluasi & head to head negotiation saat berhadapan dengan calon supplier/vendor. Selain kemampuan negosiasi, kompetensi team […]
TRAINING SALES PERFORMANCE IMPROVEMENT FOR EXTRAORDINARY RESULT
TRAINING SALES PERFORMANCE IMPROVEMENT FOR EXTRAORDINARY RESULT DESKRIPSI REGULER TRAINING SALES PERFORMANCE IMPROVEMENT FOR EXTRAORDINARY RESULT Perubahan dan persaingan bisnis merupakan sesuatu yang bersifat dinamis konsisten. Perubahan dan persaingan bisnis merupakan salah satu indicator kehidupan. Cepat atau lambat, peradaban manusia akan mengalami imbas perubahan dan persaingan bisnis yang ada. Perubahan dan persaingan bisnis itu saling […]
TRAINING STRATEGI ANTI FRAUD BANKING
TRAINING STRATEGI ANTI FRAUD BANKING DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI ANTI FRAUD Dengan bertumbuhnya Bank – bank dunia pada umumnya dan di Indonesia khususnya, maka bank perlu menerapkan prinsip manajemen resiko berupa pengendalian internal dan pelaksanaan tata kelola yang baik / Good Corporate Governance ( GCG ) untuk menjaga segala bentuk asset yang merupakan milik bank […]
TRAINING STRATEGIC ASSESSMENT AND DEVELOPMENT MANAGEMENT
TRAINING STRATEGIC ASSESSMENT AND DEVELOPMENT MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGIC ASSESSMENT Proses Human Capital Management merupakan sebuah kemampuan kolektif yang harus dimiliki oleh Human Resource (HR) atau Sumber Daya Manusia (SDM) dalam perusahaan. Sebab disinilah aset-aset sumber daya manusia dikelola, mulai dari awal seseorang masuk menjadi bagian dalam perusahaan hingga menempatkan mereka pada posisi yang […]
