TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATOR
TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATOR DESKRIPSI REGULER TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATOR Workshop ini didesain khusus bagaimana menjabarkan KPI Departemen menjadi KPI Individu. Oleh karena itu sasaran program ini adalah, agar para supervisor, atau junior manager terkait mampu membuat KPI individu yang selaras dengan KPI entitas di atasnya yaitu KPI Departmen. Workhsop disajikan dengan step by step […]
TRAINING KPI (KEY PERFORMANCE INDICATOR) DENGAN METODE BALANCE SCORE CARD
TRAINING KPI (KEY PERFORMANCE INDICATOR) DENGAN METODE BALANCE SCORE CARD DESKRIPSI REGULER TRAINING KPI (KEY PERFORMANCE INDICATOR) DENGAN METODE BALANCE SCORE CARD Di dalam persaingan yang semakin ketat ini, strategi bisnis jelas merupakan isu bisnis terpenting. Namun, menurut sebuah majalah “hanya kurang dari 10% strategi bisnis berhasil diimplementasikan secara efektif”. Hal ini bukan disebabkan karena […]
TRAINING KPI
TRAINING KPI DESKRIPSI REGULER TRAINING KPI Jika perusahaan anda merupakan perusahaan layanan IT, dimana sumber daya manusia menjadi aset utama. Oleh karena itu pembelajaran dan pengembangan atau pelatihan merupakan fokus utama manajemen dalam perusahaan tersebut. Mungkin hal tersebut akan menjadi fokus utama dalam kebanyakan perusahaan, tapi alasan utamanya karena karena bisnis layanan IT didorong melalui […]
TRAINING KPI WITH BALANCED SCORECARD
TRAINING KPI WITH BALANCED SCORECARD DESKRIPSI REGULER TRAINING KPI Perubahan lingkungan bisnis seringkali sulit untuk diantisipasi, karena berjalan tidak linier. Sehingga ketidakpastias tersebut justru menjadi kepastian yang sering terjadi. Untuk mengurangi factor turbulensi perlu ada ukuran-ukuran kunci atau Key Performance Indicator (KPI) yang dapat memberkan panduan bagi kegiatan di perusahaan. Key Performance Indicator (KPI) sebagai […]
