TRAINING ONLINE IMPLEMENTASI MANAGING & APPRAISING PERFORMANCE (MAP) SEBAGAI ALAT MANAJEMEN KINERJA
TRAINING WEBINAR MANAGING AND APPRAISING PERFORMANCE
TRAINING ALAT MANAJEMEN KINERJA UNTUK PRAKERJA
Deskripsi pelatihan managing and appraising performance online
Suatu organisasi di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk
mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan
benar. Manajemen kinerja menciptakan hubungan dan memastikan
komunikasi berlansung efektif dari semua lini dalam meningkatkan
produktivitas organisasi.untuk menunjang proses pembangunan manajemen
kinerja yang baik di butuhkan alat bantu. Pada pelatihan ini akan di
bahas mengenai implementasi MAP sebagai alat Bantu dalam manajemen
kinerja
Tujuan
Tujuan dari pelatihan ini adalah peserta mampu mengimplementasikan MAP
sebagai alat bantu manajemen kinerja pada organisasi
Materi Managing & Appraising Performance (MAP) pelatihan alat manajemen kinerja online
1. Managing Performa
2. Introductio to Managing and Appraising Performance (MAP).
3. nce
4. Unsur-unsur MAP
5. Perancangan proses MAP
6. Kegunaan MAP terhadap stakeholder
7. Penentuan sasaran kerja
8. Penilaian kinerja
9. Kompetensi
10. Overall performance rating dan Apresiasi karir
11. Pengembangan MAP pada Stakeholder
12. Performance improvement plan
13. Implementasi MAP
Peserta pelatihan pengenalan MAP online
Human and Resources Department dan Department lain yang terkait
dengan performance management
Trainer : Bapak Arief Adinoto, S.E dan Tim
Jadwal pelatihan :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
batch 9 : 16 – 17 September 2026
batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
–
–
–
