TRAINING GEN-Z VIRTUAL ENGAGEMENT

Training Gen-Z Virtual Engagement bantu tingkatkan interaksi digital lewat gamifikasi bersama Info Training Jakarta. Segera daftar!

Deskripsi Training Gen-Z Virtual Engagement

DESKRIPSI

Training Gen-Z Virtual Engagement membantu peserta memahami cara membangun komunikasi digital yang lebih menarik bagi audiens Gen-Z melalui pendekatan interaktif dan gamifikasi. Peserta mempelajari cara menyesuaikan gaya komunikasi, memilih format yang relevan, menggunakan tantangan, kuis, poin, serta mekanisme partisipasi yang mendorong keterlibatan aktif.

Selain itu, peserta mempelajari Gen-Z behavior, digital engagement, gamification strategy, interactive content, reward mechanism, polling activity, micro-challenge, social interaction, attention management, dan engagement measurement. Selanjutnya, trainer membahas berbagai masalah seperti audiens cepat bosan, interaksi rendah, gamifikasi yang terasa dipaksakan, reward yang tidak relevan, serta komunikasi digital yang terlalu formal.

Secara khusus, program ini sesuai bagi trainer, L&D professional, HR, corporate communication, digital marketer, community manager, webinar host, serta profesional yang berkomunikasi dengan audiens Gen-Z.

TUJUAN TRAINING GEN-Z VIRTUAL ENGAGEMENT

Peserta memahami karakteristik audiens Gen-Z.
Selanjutnya, peserta mampu membangun digital engagement.
Selain itu, peserta dapat menerapkan gamification strategy.
Kemudian, peserta mampu membuat interactive content.
Peserta juga dapat merancang reward mechanism.
Selanjutnya, peserta mampu menggunakan polling activity.
Selain itu, peserta dapat membuat micro-challenge.
Dalam komunikasi, peserta mampu meningkatkan social interaction.
Peserta dapat mengelola attention management.
Pada akhirnya, peserta mampu mengukur tingkat engagement.

MATERI TRAINING GEN-Z VIRTUAL ENGAGEMENT

Gen-Z behavior.
Digital engagement.
Gamification strategy.
Interactive content.
Reward mechanism.
Polling activity.
Micro-challenge.
Social interaction.
Attention management.
Engagement measurement.

METODE TRAINING GEN-Z VIRTUAL ENGAGEMENT

Trainer menggabungkan pemaparan materi, diskusi, analisis perilaku Gen-Z, latihan gamification strategy, praktik interactive content, simulasi polling dan micro-challenge, evaluasi reward mechanism, serta praktik engagement measurement.

Selain itu, trainer menghadirkan skenario seperti audiens pasif, interaksi rendah, perhatian mudah teralihkan, dan gamifikasi yang kurang relevan. Melalui metode tersebut, peserta dapat membangun komunikasi digital yang lebih aktif, kreatif, interaktif, terstruktur, dan profesional.

OUTPUT TRAINING GEN-Z VIRTUAL ENGAGEMENT

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menyesuaikan komunikasi dengan karakter Gen-Z, merancang gamifikasi, membuat aktivitas interaktif, meningkatkan partisipasi, menjaga perhatian, serta mengukur engagement secara sistematis. Selain itu, peserta dapat mengurangi kejenuhan, memperkuat keterlibatan digital, meningkatkan kualitas interaksi, dan menciptakan pengalaman komunikasi virtual yang lebih menarik.

JADWAL TRAINING 2026

Info Training Jakarta mengadakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

Batch 1: 20–21 Januari 2026
Batch 2: 10–11 Februari 2026
Batch 3: 3–4 Maret 2026
Batch 4: 14–15 April 2026
Batch 5: 19–20 Mei 2026
Batch 6: 24–25 Juni 2026
Batch 7: 8–9 Juli 2026
Batch 8: 19–20 Agustus 2026
Batch 9: 16–17 September 2026
Batch 10: 7–8 Oktober 2026
Batch 11: 18–19 November 2026
Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, Info Training Jakarta membatasi jumlah peserta pada setiap batch. Karena itu, segera lakukan pendaftaran agar Anda memperoleh jadwal pilihan. Selain itu, training ini membantu peserta meningkatkan kompetensi sekaligus mengembangkan karier.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menawarkan berbagai pilihan jadwal, Info Training Jakarta mengadakan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman, strategis, dan mudah mereka akses.

Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, peserta maupun perusahaan dapat mengajukan negosiasi biaya sesuai kebutuhan. Selain itu, perusahaan dapat memilih lokasi, jadwal, serta konsep training sesuai kondisi operasional.

Catatan: Untuk paket in-house training, tim Info Training Jakarta akan mengatur materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya sesuai kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Program ini memberikan berbagai manfaat bagi peserta dan perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan dapat memanfaatkan training untuk meningkatkan kompetensi karyawan sekaligus mendukung pencapaian target kerja.

Materi pelatihan
Transportasi pengajar ke Lokasi
Konsumsi (snack, makan siang dan coffee break)
ATK dan Modul
Sertifikat kehadiran
Souvenir

Selain manfaat tersebut, Info Training Jakarta dapat mengatur program sesuai tantangan perusahaan. Dengan begitu, peserta dapat mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Selanjutnya, trainer membantu peserta memahami konsep serta menerapkannya dalam aktivitas kerja.

Selain itu, perusahaan dapat memilih topik sesuai kebutuhan kompetensi karyawan. Oleh karena itu, perusahaan dapat mengarahkan training pada sasaran pengembangan yang lebih spesifik. Lebih lanjut, peningkatan kompetensi membantu karyawan bekerja secara efektif, produktif, dan terarah. Pada akhirnya, perusahaan dapat meningkatkan kinerja sekaligus mencapai target organisasi secara optimal.

Selain itu, peserta dapat mengajukan negosiasi harga dan meminta program sesuai kebutuhan.

Negotiable / By Request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif membuat konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Selain itu, ia mengembangkan setiap konten dengan mempertimbangkan kebutuhan pembaca serta prinsip optimasi mesin pencari. Oleh karena itu, profesional maupun perusahaan dapat menemukan informasi program pelatihan secara lebih mudah. Selanjutnya, setiap artikel memberikan informasi training secara jelas agar pembaca dapat mempertimbangkan program sebelum melakukan pendaftaran.