TRAINING NEW HUMAN RESOURCE AUDIT
DESKRIPSI
Training Human Resource Audit sangat penting karena memberikan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana mengevaluasi dan meningkatkan kinerja serta kepatuhan dalam manajemen sumber daya manusia. Audit yang efektif dapat membantu perusahaan dalam mengidentifikasi celah dalam kebijakan HR, mengurangi risiko hukum, dan meningkatkan efisiensi operasional, yang berkontribusi langsung pada keberhasilan dan keberlanjutan organisasi.
Pelatihan Human Resource Audit bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan oleh para profesional HR dalam melakukan audit yang menyeluruh terhadap kebijakan, prosedur, dan praktik sumber daya manusia di perusahaan. Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar bagaimana mengevaluasi efektivitas dan kepatuhan terhadap standar ketenagakerjaan, serta bagaimana mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Pelatihan ini cocok bagi mereka yang ingin memperkuat aspek pengelolaan SDM dan meminimalkan risiko hukum.
TUJUAN
- Memahami konsep dasar dan prinsip audit sumber daya manusia.
- Meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi masalah dalam kebijakan dan prosedur HR.
- Mengajarkan cara mengevaluasi kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Meningkatkan keterampilan dalam merancang dan mengimplementasikan audit HR yang efektif.
- Menyediakan wawasan dalam perbaikan dan pengelolaan risiko dalam fungsi HR.
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Analisa Manajemen HRD
MATERI
- Pengantar dan konsep dasar Human Resource Audit
- Metode dan teknik dalam melakukan audit HR
- Evaluasi kebijakan rekrutmen dan seleksi
- Audit terhadap manajemen kinerja karyawan
- Audit kompensasi dan benefit
- Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan hukum ketenagakerjaan
- Analisis pelatihan dan pengembangan karyawan
- Sistem manajemen hubungan industrial
- Audit keberagaman dan inklusi dalam organisasi
- Penyusunan laporan audit dan tindak lanjut perbaikan
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Staf HR yang bertanggung jawab atas audit internal
- Auditor internal perusahaan
- Konsultan SDM
- Pemilik atau pengelola bisnis yang ingin memahami audit SDM
Instruktur
Training Human Resource Audit yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Analisa Manajemen HRD :
Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resource Audit ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- batch 9 : 16 – 17 September 2026
- batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- batch 11 : 18 – 19 November 2026
- batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi Training (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline :
Negotiable / by request
Artikel ditulis oleh Louis JP ( Louis Josephum Pinastika ), seorang Copywriter profesional spesialisasi SEO di Website infotrainingjakarta.com sejak tahun 2024. Selain sebagai Copywriter, Louis JP sebelumnya sudah menjadi penulis karya seni sejak tahun 2020. Penulis berkomitmen terus untuk memberikan informasi yang bermanfaat serta akurat bagi para pembaca sehingga dapat dinikmati oleh semua kalangan.
