TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya administrasi kepegawaian melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis). Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental) meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian pegawai.
Sedangkan fungsi operatif (teknis), berkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilakukan dengan fisik, meliputi pengadaan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemensiunan pegawai. Administrasi kepersonaliaan dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada dilingkungan sumber daya manusia, termasuk didalamnya penyusunan dan pengelolaan budget, sampai dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

Pelatihan yang membahas mengenai Administrasi Kepegawaian tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN PERSONALIA

• Meningkatkan pemahaman peserta tentang proses administrasi kepegawaian.
• Mengajarkan peserta tentang peraturan dan kebijakan terkait manajemen sumber daya manusia.
• Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola data dan dokumen kepegawaian.
• Memahamkan peserta tentang pentingnya kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan administrasi kepegawaian.
• Mengembangkan keterampilan peserta dalam pengelolaan catatan karyawan.
• Meningkatkan pemahaman tentang peran administrasi kepegawaian dalam mendukung operasi perusahaan.
• Memastikan bahwa peserta dapat menjalankan tugas administrasi kepegawaian dengan baik.
• Meningkatkan kualitas layanan dan dukungan yang diberikan kepada karyawan dalam hal administrasi.
• Memungkinkan peserta untuk memahami peran mereka dalam menjaga keteraturan dan kedisiplinan dalam lingkungan kerja.

Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Personalia ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Administrasi Kepegawaian.

Materi Diklat Pelatihan Administrasi Kepegawaian Pasti Running Murah

1. Ruang lingkup administrasi kepegawaian
2. Peran administrasi personalia sebagai pendukung Manajemen SDM yang berkinerja tinggi
3. Sistem Remunerasi Pegawai
4. Sistem Kepangkatan dan Penjenjangan
5. Pelayanan Administrasi Kepegawaian
6. Sistem Pendidikan dan Pelatihan
7. Sistem Pengembangan Karier
8. Teknik Pengelolaan Data base
9. Optimalisasi Sistem Informasi
10. Penyusunan Budget Operasional Administrasi Kepegawaian

Peserta Pelatihan Sistem Administrasi Sumber Daya Manusia Webinar Murah

Training Sistem Administrasi Sumber Daya Manusia ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh pegawai yang lingkup pekerjaannya meliputi bidang kepegawaian (HRD), Humas baik level supervisor maupun manajer.

Instruktur Training Offline Administrasi Kepegawaian Pasti Running

Training Pelatihan Administrasi Kepegawaian yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Manajemen Personalia :

Instruktur yang mengajar pelatihan Administrasi Kepegawaian ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Administrasi Kepegawaian ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Info Training Jakarta Tahun 2024 :

· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

· Batch 4 : 14 – 15 April 2026

· Batch 5 : 21 – 22 Mei 2025

· Batch 6 : 18 – 19 Juni 2025

· Batch 7 : 09 – 10 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025

· Batch 8 : 20 – 21 Agustus 2025

· Batch 9 : 10 – 11 September 2025

· Batch 10 : 01 – 02 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025

· Batch 11 : 12 – 13 November 2025

· Batch 12 : 03 – 04 Desember 2025

Investasi dan Lokasi Training Sistem Administrasi Sumber Daya Manusia (Online – Offline) :

· Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)

· Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)

· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)

· Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)

· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)

· Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Sistem Administrasi Sumber Daya Manusia Offline :

· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput HotelBandaraStasiunTerminal)

· FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .

· Module Handout

· FREE Flashdisk

· Sertifikat

· FREE Bag or bagpack (Tas Training)

· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

· FREE Souvenir Exclusive

· Training room full AC and Multimedia