TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL DI INDONESIA
DESKRIPSI REGULER TRAINING KETENAGAKERJAAN
Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha maupun unsur pemerintah dalam hal ini pegawai Depnakertrans harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut.
Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di suatu perusahaan banyak yang dbuat atas pertimbangan “Bagaimana Biasanya?” tanpa mengetahui dasar hukumnya atau memahami “Bagaimana Semestinya”.
Pelatihan hukum ketenagakerjaan ini akan mengupas tentang aspek-aspek ketenagakerjaan. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat dan tepat.
Pelatihan yang membahas mengenai Ketenagakerjaan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HUBUNGAN INDUSTRIAL
· Peningkatan pemahaman terhadap regulasi ketenagakerjaan.
· Pengembangan keterampilan dalam menangani permasalahan hubungan industrial.
· Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap ketentuan hukum ketenagakerjaan.
· Memastikan penerapan prinsip-prinsip keadilan dan keberlanjutan di tempat kerja.
· Meningkatkan efisiensi dan efektivitas manajemen sumber daya manusia.
· Mengurangi risiko hukum terkait ketenagakerjaan.
Dengan mengikuti pelatihan Hubungan Industrial ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia.
Materi Diklat Ketenagakerjaan Pasti Running Murah
· Pengantar Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
· Norma Dalam Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
· PP, KKB dan Perjanjian Kerja
· Status Hubungan Kerja
· Ketentuan Jam Kerja, Lembur, Libur dan Cuti
· Ketentuan Pengupahan
· Perselisihan Hubungan Industrial
· Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Peserta Pelatihan Pelatihan Hukum Webinar Murah
Training Pelatihan Hukum ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
· Pengusaha dan pemilik perusahaan.
· Manajer sumber daya manusia (SDM).
· Karyawan atau pekerja.
· Praktisi hukum yang berkecimpung dalam hukum ketenagakerjaan.
· Mahasiswa jurusan hukum atau hubungan industrial.
Instruktur Training Offline Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia Pasti Running
Training Ketenagakerjaan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Hubungan Industrial :
Instruktur yang mengajar pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
· Batch 4 : 14 – 15 April 2026
· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
· batch 9 : 16 – 17 September 2026
· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
· batch 11 : 18 – 19 November 2026
· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
LOKASI Training Pelatihan Hukum (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Pelatihan Hukum Offline :
Negotiable / by request
DESKRIPSI REGULER TRAINING KETENAGAKERJAAN
Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha maupun unsur pemerintah dalam hal ini pegawai Depnakertrans harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut.
Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di suatu perusahaan banyak yang dbuat atas pertimbangan “Bagaimana Biasanya?” tanpa mengetahui dasar hukumnya atau memahami “Bagaimana Semestinya”.
Pelatihan hukum ketenagakerjaan ini akan mengupas tentang aspek-aspek ketenagakerjaan. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat dan tepat.
Pelatihan yang membahas mengenai Ketenagakerjaan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HUBUNGAN INDUSTRIAL
· Peningkatan pemahaman terhadap regulasi ketenagakerjaan.
· Pengembangan keterampilan dalam menangani permasalahan hubungan industrial.
· Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap ketentuan hukum ketenagakerjaan.
· Memastikan penerapan prinsip-prinsip keadilan dan keberlanjutan di tempat kerja.
· Meningkatkan efisiensi dan efektivitas manajemen sumber daya manusia.
· Mengurangi risiko hukum terkait ketenagakerjaan.
Dengan mengikuti pelatihan Hubungan Industrial ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia.
Materi Diklat Ketenagakerjaan Pasti Running Murah
· Pengantar Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
· Norma Dalam Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
· PP, KKB dan Perjanjian Kerja
· Status Hubungan Kerja
· Ketentuan Jam Kerja, Lembur, Libur dan Cuti
· Ketentuan Pengupahan
· Perselisihan Hubungan Industrial
· Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Peserta Pelatihan Pelatihan Hukum Webinar Murah
Training Pelatihan Hukum ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
· Pengusaha dan pemilik perusahaan.
· Manajer sumber daya manusia (SDM).
· Karyawan atau pekerja.
· Praktisi hukum yang berkecimpung dalam hukum ketenagakerjaan.
· Mahasiswa jurusan hukum atau hubungan industrial.
Instruktur Training Offline Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia Pasti Running
Training Ketenagakerjaan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Hubungan Industrial :
Instruktur yang mengajar pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
· Batch 4 : 14 – 15 April 2026
· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
· batch 9 : 16 – 17 September 2026
· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
· batch 11 : 18 – 19 November 2026
· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
LOKASI Training Pelatihan Hukum (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Pelatihan Hukum Offline :
Negotiable / by request
