TRAINING MANAJEMEN PIUTANG

Training Manajemen Piutang bantu kelola tagihan dan arus kas perusahaan secara efektif di Casa Training. Segera daftar!

Deskripsi Training Manajemen Piutang

DESKRIPSI

Training Manajemen Piutang merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membantu peserta memahami pengelolaan piutang usaha secara tertib, terukur, dan profesional. Piutang merupakan bagian penting dalam aktivitas keuangan perusahaan karena berkaitan langsung dengan penjualan kredit, penerimaan kas, likuiditas, risiko gagal bayar, serta kesehatan arus kas perusahaan.

Melalui program ini, peserta akan mempelajari konsep piutang usaha, kebijakan kredit, analisis pelanggan, administrasi penagihan, aging schedule, monitoring pembayaran, strategi collection, pengendalian risiko, serta penyusunan laporan piutang. Materi disusun secara praktis agar peserta mampu mengelola piutang dengan lebih efektif dan mendukung kelancaran keuangan perusahaan.

Program Pelatihan Manajemen Piutang cocok bagi staf finance, accounting officer, account receivable staff, collection officer, credit analyst, sales admin, supervisor keuangan, manager finance, auditor internal, staf administrasi penjualan, serta profesional yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan tagihan, penerimaan pembayaran, dan pengendalian piutang usaha.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN PIUTANG

• Memahami konsep dasar piutang usaha dan perannya dalam menjaga kesehatan arus kas perusahaan.
• Meningkatkan pemahaman peserta mengenai kebijakan kredit, termin pembayaran, dan risiko penjualan kredit.
• Memahami cara melakukan pencatatan, monitoring, dan pengendalian piutang secara tertib.
• Mampu menyusun aging schedule untuk mengetahui umur piutang dan prioritas penagihan.
• Memahami strategi penagihan yang efektif, profesional, dan tetap menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
• Meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi piutang bermasalah, keterlambatan pembayaran, dan potensi gagal bayar.
• Memahami penyusunan laporan piutang sebagai dasar evaluasi keuangan dan pengambilan keputusan.
• Mendukung peningkatan efektivitas pengelolaan keuangan melalui penerapan Training Manajemen Piutang.

MATERI TRAINING MANAJEMEN PIUTANG

1. Konsep dasar piutang usaha, pengertian, fungsi, manfaat, ruang lingkup, dan pengaruhnya terhadap arus kas perusahaan.
2. Jenis-jenis piutang meliputi piutang usaha, piutang dagang, piutang karyawan, piutang lain-lain, serta karakteristik masing-masing.
3. Kebijakan kredit pelanggan meliputi credit limit, termin pembayaran, syarat penjualan, analisis kelayakan pelanggan, dan persetujuan kredit.
4. Administrasi piutang meliputi pencatatan invoice, dokumen pendukung, bukti transaksi, rekonsiliasi pembayaran, dan pengarsipan dokumen.
5. Aging schedule piutang untuk mengelompokkan umur tagihan, menentukan prioritas penagihan, dan memantau keterlambatan pembayaran.
6. Strategi collection meliputi reminder pembayaran, komunikasi pelanggan, negosiasi pembayaran, penjadwalan ulang, dan tindak lanjut penagihan.
7. Pengendalian risiko piutang melalui evaluasi pelanggan, pemantauan limit kredit, validasi dokumen, pemisahan fungsi, dan approval berjenjang.
8. Penanganan piutang bermasalah meliputi identifikasi overdue, analisis penyebab keterlambatan, tindakan korektif, dan dokumentasi penagihan.
9. Pelaporan piutang meliputi laporan saldo pelanggan, laporan umur piutang, rasio collection, bad debt, dan analisis efektivitas penagihan.
10. Studi kasus penerapan Pelatihan Manajemen Piutang pada perusahaan perdagangan, jasa, manufaktur, distribusi, retail, proyek, dan organisasi bisnis.
11. METODE TRAINING MANAJEMEN PIUTANG

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan menyusun aging schedule, simulasi penagihan, analisis piutang bermasalah, serta pembahasan laporan piutang. Peserta akan diberikan contoh nyata mengenai kesalahan umum dalam pengelolaan piutang, seperti pencatatan tidak tertib, follow up terlambat, limit kredit tidak dikontrol, atau dokumen tagihan tidak lengkap.

Peserta juga akan diarahkan untuk memahami penerapan Training Manajemen Piutang dalam pekerjaan sehari-hari, mulai dari mencatat invoice, memantau jatuh tempo, menyusun daftar umur piutang, melakukan komunikasi penagihan, mengelola pelanggan bermasalah, hingga menyusun laporan evaluasi. Evaluasi dapat dilakukan melalui pre-test, post-test, diskusi kelompok, latihan analisis piutang, simulasi collection, dan penyusunan action plan.

OUTPUT TRAINING MANAJEMEN PIUTANG

Output dari pelatihan ini adalah peserta mampu memahami dan menerapkan pengelolaan piutang secara lebih terarah, mulai dari mencatat tagihan, memantau jatuh tempo, menyusun aging schedule, melakukan penagihan, mengendalikan risiko kredit, menangani piutang bermasalah, hingga mendukung arus kas perusahaan yang lebih sehat, tertib, dan terkendali.

JADWAL TRAINING 2026:

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

Batch 9 : 16 – 17 September 2026

Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

Batch 11 : 18 – 19 November 2026

Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin atau Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI :

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

BENEFIT

1. Meningkatkan kompetensi karyawan
2. Meningkatkan produktivitas kerja
3. Meningkatkan kualitas kinerja
4. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
5. Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
6. Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
7. Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
8. Mengurangi kesalahan dalam pekerjaan
9. Meningkatkan kualitas pelayanan
10. Mendukung tercapainya target perusahaan

Negotiable / by request

Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.