TRAINING MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA

TRAINING MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI OUTSOURCING

Dengan kondisi dunia usaha di Indonesia yang tidak menunjukkan kemajuan, bahkan rentan tutup, serta bahwa dunia usaha pastilah mengutamakan perolehan profit, maka muncullah ide untuk menggunakan tenaga kerja tidak terikat selamanya, yaitu melalui Perusahaan penyedia jasa tenaga kerja atau disebut Provider Outsourcing.
Dari sisi pengusaha, ini merupakan salah satu solusi dalam menghadapi krisis global. Kalau ada yang lebih murah, mengapa mengambil yang lebih mahal?
Tetapi pengusaha sebagai USER harus mengetahui bagaimana memilih Provider Outsourcing dan bagaimana sistem serta bentuk perjanjiannya agar tidak terjadi masalah.
Dan Provider Outsourcing sebagai perusahaan penyedia tenaga kerja harus memahami dan mematuhi syarat-syarat outsourcing sebagaimana telah diatur dalam Undang-undang dan peraturan pelaksanaannya.

Pelatihan yang membahas mengenai Strategi Outsourcing tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA ASPEK HUKUM OUTSOURCING

• Memahami untung ruginya menggunakan tenaga outsourching baik dari segi aturan maupun hukum
• dapat menciptakan proses outsourcing yang etis dan legal
• mengetahui bentuk hubungan kerja dengan pihak ketiga

Dengan mengikuti pelatihan Aspek Hukum Outsourcing ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Manajemen Outsourcing: Strategi, Aspek Hukum & Implementasinya.

Materi Diklat Strategi Outsourcing Pasti Running Murah

1. Dasar Hukum Outsourching
2. Syarat Penyerahan Pekerjaan melalui Pemborongan Pekerjaan
3. Syarat Penyerahan Pekerjaan kepada Perusahaan Penyedia Tenaga Verja
4. Bentuk Perjanjian Kerja
5. Pengertian Outsourching
6. Jenis -jenis Outsourching
7. Bentuk hubungan kerja
8. Sifat Strategis Outsourching
9. Tahapan Proses dalam Outsourhcing
10. Analisa Biaya
11. Kasus-Kasus Outsourching
12. Evaluasi Kinerja Outsourching

Peserta Pelatihan Implementasi Outsourcing Webinar Murah

Training Implementasi Outsourcing ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• HR Direktur/Manager
• HR Profesional
• Staff Legal
• Perusahaan Konsultan (Hukum, Bisnis, HR, Tenaga Kerja)
• Praktisi HR, dan juga Perusahaan Penyedia Tenaga Kerja.

Instruktur Training Offline Manajemen Outsourcing: Strategi, Aspek Hukum & Implementasinya Pasti Running

Training Strategi Outsourcing yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Aspek Hukum Outsourcing :

Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen Outsourcing: Strategi, Aspek Hukum & Implementasinya ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Outsourcing: Strategi, Aspek Hukum & Implementasinya ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :

· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

· Batch 4 : 14 – 15 April 2026

· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

· batch 9 : 16 – 17 September 2026

· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

· batch 11 : 18 – 19 November 2026

· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

LOKASI Training Implementasi Outsourcing (Online – Offline) :

1. Yogyakarta

2. Jakarta

3. Bandung

4. Bali

5. Surabaya

6. Lombok

7. Online via Zoom

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS Training Implementasi Outsourcing Offline :

Negotiable / by request