TRAINING CAREER MANAGEMENT
DESKRIPSI REGULER TRAINING CAREER DEVELOPMENT
Karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan, salah satunya adalah pengelolaan karir yang baik di perusahaan. Setiap karyawan berkeinginan untuk mengembangkan potensi kemampuan dan keterampilannya serta mempelajari hal-hal yang baru dan memperluas wawasan. Keinginan tersebut dapat diakomodasi melalui jalur karir yang disediakan perusahaan. Selain meningkatkan kepuasan kerja karyawan, pengelolaan karir yang baik di perusahaan sangat membantu terlaksananya program kaderisasi, mengetahui dan mengantisipasi keinginan dan bakat karyawan serta mengetahui sejak awal tenaga kerja yang kurang/tidak terampil dan tenaga kerja yang tidak produktif guna diambil tindakan segera. Bagian Human Resources Development (HRD) merupakan pihak yang terkait dengan perancangan atau pengembangan sistem manajemen karir di suatu perusahaan. Oleh karena itu setiap karyawan di bagian HRD perlu dibekali pengetahuan yang cukup mengenai manajemen karir agar mampu merancang atau mengembangkan sistem manajemen karir yang tepat di perusahaan tempat bekerja.
Pelatihan yang membahas mengenai Career development tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA SKILL ENHANCEMENT
- Meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan.
- Mengidentifikasi potensi pengembangan karier.
- Meningkatkan produktivitas dan kinerja individu.
- Meningkatkan kepuasan dan motivasi karyawan.
- Mengelola perubahan dalam karier dan organisasi.
- Meningkatkan kepemimpinan dan manajemen karyawan.
- Mengurangi turnover karyawan.
- Menyediakan kesempatan pengembangan karier yang lebih baik.
- Membantu organisasi mencapai tujuan bisnisnya.
- Mengidentifikasi talenta potensial dalam organisasi.
Dengan mengikuti pelatihan Skill enhancement ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Career Management.
Materi Diklat Career development Pasti Running Murah
1. Hakikat karir
- Pengertian karir, jalur karir, tujuan karir, perencanaan karir dan pengembangan karir.
- Sifat karir
- Pengertian dan tipe-tipe jangkar karir
2. Karir dan Promosi
- Harapan pegawai
- Ciri-ciri jalur karir : panjang dan lebarnya
- Pengaruh teknologi dalam membentuk jenjang karir
- Promosi dari dalam dan pengadaan tenaga kerja dari luar
- Masalah promosi dari dalam organisasi
- Masalah pengadaan tenaga kerja dari luar
- Jumlah tingkat promosi
- Memilih siapa yang akan dipromosikan
3. Perencanaan karir
- Alasan mengadakan perencanaan karir
- Keuntungan perencanaan karir
- Perencanaan karir : suatu fungsi kepegawaian
- Apa yang dikehendaki orang-orang dari karir mereka
- Praktek perencanaan karir
- Unsur-unsur program perencanaan karir
- Tanggung jawab manajemen HRD atas perencanaan karir
- Program perencanaan karir
- Bagian HRD dan perencanaan karir
- Perencanaan karir sekarang dan yang akan datang
4. Pengembangan karir
- Sosialisasi organisasi dan masalah karir awal
- Masalah karir pertengahan dan karir akhir
- Program pengembangan karir
- Unsur-unsur pokok program pengembangan karir
- Karir yang mempunyai batas maksimum rendah
- Kegiatan dalam pengembangan karir
Peserta Pelatihan Job advancement Webinar Murah
Training Job advancement ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer/Supervisor
- staf HRD.
Instruktur Pelatihan Career Management Webinar Murah
Training Career development yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Skill enhancement :
Instruktur yang mengajar pelatihan Career Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Career Management ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
· Batch 4 : 14 – 15 April 2026
· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
· batch 9 : 16 – 17 September 2026
· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
· batch 11 : 18 – 19 November 2026
· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
LOKASI Training Job advancement (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Job advancement Offline :
Negotiable / by request
